В одной фирме сотрудники уносили с работы кто бумагу для принтера, кто на работе печатал документы для личных нужд, кто для детей канцтовары с работы брал, - в Америке дело было, пригласили психологов изучить, почему такое безобразие с воровством с рабочего места творится. И выяснилось, что воровали не все, а только те, кто был в глубине души убеждён, что ему НЕДОплачивают, он получает незаслуженно меньше и имеет право "добирать" "своё" и за это не стыдно / страшно / неловко.
Поскольку владельцы фирмы были затейниками и могли себе это позволить, то тем, кто воровал, повысили зарплату, но не до уровня, ожидаемого ворами (об ожиданиях узнали от психологов, естественно), а с лихвой, то есть стали ПЕРЕплачивать. И что вы думаете? Иррациональная бухгалтерия продолжила работать, только теперь уже в другую сторону. Считая, что получают на работе незаслуженно больше, работники стали приносить в офис комнатные растения, за свой счёт совершать поездки к клиентам фирмы, словом,
структура внутренней "иррациональной бухгалтерии" воспроизводится независимо от внешних обстоятельств.
Источник