Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет yigal_s ([info]yigal_s)
@ 2011-03-04 18:22:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
карго-работа как карго-культ


Есть в Канаде забавная фирма - World Service Cargo.

Занимается всякой логистикой, что и довольно очевидно из названия. Что не очевидно - фирма эта воображаемая, и работу она предоставляет не настоящую, а виртуальную. Хотя, на неё придется ходить, и выполнять задания руководства.

Цель сего странного на первый взгляд мероприятия - предоставить вновь прибывшим иммигрантам, приехавшим (на секундочку!) на основании доказанной квалификации и доказанного опыта работы по специальности, на которую в Канаде есть спрос, возможность поработать в рамках канадской-бизнес культуры, ознакомиться с канадской ментальностью, так сказать. Ну и, что не самое последнее, приобрести хоть и виртуальный, но как бы отличный от нуля, опыт работы в Канаде, который можно в резюме разместить.

Отсутствие опыта работы в Канаде - это вам не цвет кожи, по этому признаку легко и под дискриминацию попасть. Кто-то даже в интернетах из программистов жаловался, что его американский опыт в Канаде не прокатил, хотят именно Канадский. Он, конечно, малоквалифицированная посредственность, скорее всего, но тут тот случай, когда "дыма без огня...".

Нам про необходимость опыта работы в Канаде говорили на курсах, говорила мне то же самое агентша по поиску работы, говорили люди, нашедшие всеми правдами и неправдами возможность вписать заветную строчку в резюме, "И только лишь тогда...". Наконец, об этом пишут печатными буквами в некоторых журналах. Не стесняются ни капли. Ну что тут поделаешь, не объяснили этим людям, что дискриминация по признаку наличия опыта в Канаде людей, которые в неё легально приехали как специалисты - это нехорошо и подло. Ну и бизнесы сами по себе не дураки - зачем им непонятно кто, когда есть проверенные и понятные? Никаких возражений. И опять же, чемодан и аэропорт никто у вас не отнимал. Свобода.

А что в правительстве правая рука не знает, что делает левая - так опять же, им там виднее. И дворники и таксисты всегда нужны, опять же. Причем, желательно, поинтеллигентнее.


(Добавить комментарий)


[info]ak_47@lj
2011-03-05 02:47 (ссылка)
Отсутствие местного опыта это не чисто Канадская заморочка. В Австралии тоже местный опыт при поиске первой работы может весить больше чем квалификация. Это неизбежное зло через которое надо пройти и забыть как страшный сон.

Проблема в том что в многих компаниях очень сильный отдел HR. Сильный не в смысле что крутые профессионалы, а по весу во внутренних интригах и политике организации. Такой отдел HR, вооружившись самыми передовыми социологическими учениями, может зарубать конкретно хороших кандидатов на основе любой ерунды.

(Ответить)