Katerina N. Shananina
zmey
.::::.:: .. .:::::.::
Katerina N. Shananina [userpic]
GTD

Вопрос имею. К тем, кто что-то успевает, особенно. Хотя к тем, кто всё равно не, тоже.

А не пробовал ли кто GTD?
Если да, как впечатления/результаты? Использовался ли какой-то софт? Интересует то, что бывает под линукс. И веб-сервисы ещё.
Если нет - может, есть ещё какие-то опробованные системы тайм-менеджмента? Как оно?

Comments
я книгу не читал, но потрясен

Давай параллельно пробовать?
http://www.priacta.com/Articles/Comparison_of_GTD_Software.php
я пробую ToDoList, мне пока нравится, но она только виндусная :(

Re: я книгу не читал, но потрясен

Давай.

Re: я книгу не читал, но потрясен

Мне пока нравится. В плюсах - очень высокая степень настраиваемости под себя. Там какая-то большая часть структуры посвящена планированию времени, она с ходу кажется не очень удобной, хотя, возможно, я с этим еще не разобрался.

у меня все эти системы вызывают сильное неприятие. причина ясна не до конца, что-то очень эмоциональное.

во-первых, у них декларируемая цель - больше успевать. мне кажется, это очень вредно. каждый раз, когда я пыталась пользоваться этим последовательно, это приводило к переутомлениям и обморокам. но я действительно слишком много хочу успевать (работа-ребёнок-хозяйство-хобби), а физический ресурс ощутимо ограничен. поэтому для меня хороший тайм-менеджмент - это система, которая позволила бы объективно оценить силы и затраты, и не пытаться объять необъятное. ну и впихнуть в расписание вещи, которые позволяют меньше уставать - прогулки, спорт и т.п.

во-вторых, это обычно системы, в которых расписано всё до мелочей, и мне кажется, полезнее не следовать всем этим мелочам скрупулёзно, а придумать что-то своё. тогда оно будет решать твои проблемы. а если следовать мелочам скрупулёзно, то затраты на неудобные для тебя правила могут превзойти ожидаемый полезный эффект.

резюме - GTD-системы надо *пробовать* - недели на две-три. и смотреть, как это ложится на твою жизнь. по истечении двух недель - можно бросить и оставить только полезные, понравившиеся фишки.

у меня, например, флайледи не прижилось, и вряд ли приживётся, но я оттуда извлекла несколько полезных вещей:
- умение выбрасывать ненужные вещи;
- работу по таймеру (пригождается также в отношениях с ребёнком очень);
- умение делать неприятные вещи "каждый день фиксированное время";
- умение локализовывать некоторые домашние дела, которые сами по себе ни за что не хотят делаться, ко временным точкам (например, по субботам один родитель идёт с ребёнком на развивающую группу, а второй пылесосит квартиру - и так по очереди);
- умение забить на некоторые дела, для которых не нашлось удобного "слота" без всяких угрызений совести.

где-то в жж есть очень хороший текст про GTD, если я не ошибаюсь, юзера miumiu - про то, что не надо жадничать и пытаться больше успеть. если смогу, найду.

Ага, спасибо!
У меня тот же набор примерно - работа, сын, хозяйство, всякие хобби.
Наверное, я так и сделаю - попробую.
Перестараться пока не боюсь - очень уж я сама по себе неорганизованна. Скорее уж, могу оказаться неспособна к системе как таковой...

В большинстве случаев GTD более-менее впечатляющих результатов не дает, так как сам по себе он нейтральный инструмент.

Зато он позволяет перенести часть (большую или меньшую) планирования и ТМ в другую плоскость. И это может оказаться очень удобным.

Второй момент - GTD надо подгонять под себя, так как "GTD as is" - это для "среднестатистического" человека, а нужды конкретного человека редко вписываются в "среднестатистические"

Мои собственные впечатления (и размышления) от GTD: http://artreal.exler.ru/readme/keys/gtd

Спасибо, интересно! Будем пробовать.

Когда я ощущаю потребность записать много туду, я использую http://todoist.com. В общем, пока большего не надо.

Спасибо, посмотрю.

я почитал комментарии и хочу сделать важное пояснение.
GTD нормально начинает работать, когда его "внедряют" более-менее полностью, то есть не забывают про ревью и горизонты планирования.
последнее, кстати, есть основная проблема почему ГТД начинают считать "системой чтобы сделать больше" и предъявлять различные претензии на этом основании. проблема заключается в том, что 98% людей не способны сформулировать свои стратегические цели ( " зачем я вообще на свете живу?"), и как следствие - отревьюить и спланировать.
Это, в целом, касается всех без исключения систем повышения продуктивности - без этого любая система превращается в "обезьяниьи трюки" и ее применение успешно "заваливается".

Сама я GTD не использую, но на днях видела такую ссылку - возможно, она тебе пригодится.