June 2014
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
2/28/09 02:44 am
GTD
Вопрос имею. К тем, кто что-то успевает, особенно. Хотя к тем, кто всё равно не, тоже.
А не пробовал ли кто GTD? Если да, как впечатления/результаты? Использовался ли какой-то софт? Интересует то, что бывает под линукс. И веб-сервисы ещё. Если нет - может, есть ещё какие-то опробованные системы тайм-менеджмента? Как оно?
3/1/09, 04:00 pm
Re: я книгу не читал, но потрясен
Давай.
3/1/09, 09:45 pm
Re: я книгу не читал, но потрясен
Мне пока нравится. В плюсах - очень высокая степень настраиваемости под себя. Там какая-то большая часть структуры посвящена планированию времени, она с ходу кажется не очень удобной, хотя, возможно, я с этим еще не разобрался.
2/28/09, 11:13 am
у меня все эти системы вызывают сильное неприятие. причина ясна не до конца, что-то очень эмоциональное.
во-первых, у них декларируемая цель - больше успевать. мне кажется, это очень вредно. каждый раз, когда я пыталась пользоваться этим последовательно, это приводило к переутомлениям и обморокам. но я действительно слишком много хочу успевать (работа-ребёнок-хозяйство-хобби), а физический ресурс ощутимо ограничен. поэтому для меня хороший тайм-менеджмент - это система, которая позволила бы объективно оценить силы и затраты, и не пытаться объять необъятное. ну и впихнуть в расписание вещи, которые позволяют меньше уставать - прогулки, спорт и т.п.
во-вторых, это обычно системы, в которых расписано всё до мелочей, и мне кажется, полезнее не следовать всем этим мелочам скрупулёзно, а придумать что-то своё. тогда оно будет решать твои проблемы. а если следовать мелочам скрупулёзно, то затраты на неудобные для тебя правила могут превзойти ожидаемый полезный эффект.
резюме - GTD-системы надо *пробовать* - недели на две-три. и смотреть, как это ложится на твою жизнь. по истечении двух недель - можно бросить и оставить только полезные, понравившиеся фишки.
у меня, например, флайледи не прижилось, и вряд ли приживётся, но я оттуда извлекла несколько полезных вещей: - умение выбрасывать ненужные вещи; - работу по таймеру (пригождается также в отношениях с ребёнком очень); - умение делать неприятные вещи "каждый день фиксированное время"; - умение локализовывать некоторые домашние дела, которые сами по себе ни за что не хотят делаться, ко временным точкам (например, по субботам один родитель идёт с ребёнком на развивающую группу, а второй пылесосит квартиру - и так по очереди); - умение забить на некоторые дела, для которых не нашлось удобного "слота" без всяких угрызений совести.
где-то в жж есть очень хороший текст про GTD, если я не ошибаюсь, юзера miumiu - про то, что не надо жадничать и пытаться больше успеть. если смогу, найду.
3/1/09, 11:35 am
Ага, спасибо! У меня тот же набор примерно - работа, сын, хозяйство, всякие хобби. Наверное, я так и сделаю - попробую. Перестараться пока не боюсь - очень уж я сама по себе неорганизованна. Скорее уж, могу оказаться неспособна к системе как таковой...
2/28/09, 11:36 am
В большинстве случаев GTD более-менее впечатляющих результатов не дает, так как сам по себе он нейтральный инструмент.
Зато он позволяет перенести часть (большую или меньшую) планирования и ТМ в другую плоскость. И это может оказаться очень удобным.
Второй момент - GTD надо подгонять под себя, так как "GTD as is" - это для "среднестатистического" человека, а нужды конкретного человека редко вписываются в "среднестатистические"
Мои собственные впечатления (и размышления) от GTD: http://artreal.exler.ru/readme/keys/gtd
3/1/09, 03:59 pm
Спасибо, интересно! Будем пробовать.
2/28/09, 01:12 pm
Когда я ощущаю потребность записать много туду, я использую http://todoist.com. В общем, пока большего не надо.
3/1/09, 09:44 pm
я почитал комментарии и хочу сделать важное пояснение. GTD нормально начинает работать, когда его "внедряют" более-менее полностью, то есть не забывают про ревью и горизонты планирования. последнее, кстати, есть основная проблема почему ГТД начинают считать "системой чтобы сделать больше" и предъявлять различные претензии на этом основании. проблема заключается в том, что 98% людей не способны сформулировать свои стратегические цели ( " зачем я вообще на свете живу?"), и как следствие - отревьюить и спланировать. Это, в целом, касается всех без исключения систем повышения продуктивности - без этого любая система превращается в "обезьяниьи трюки" и ее применение успешно "заваливается".
3/2/09, 07:12 pm
Сама я GTD не использую, но на днях видела такую ссылку - возможно, она тебе пригодится.
|