Ну, и как бы, постановка вопроса не совсем правильная - предприятие в части НДФЛ работника выступает только в качестве налогового агента. Поэтому плюсовать НДФЛ к прямым расходам предприятия - изначально неверно.

(Reply to this) (Thread)

ну если пересчитать в правильном порядке - подоходный подсчитать ПОСЛЕ вычета 11тыс на офис и пр., разница составит всего несколько тысяч. (обратите внимание, что в доходе управляющего те же налоги, посему их можно вычитать и до,с налогами, и после )

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Вы определитесь для начала - что Вы считаете: наличные деньги или финансовый результат. Это, удивлю Вас, разные цифры.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Наёмному работнику до финансового результата, как до звезды.
Я рассматриваю еле сводящее на ноль баланс предприятие, коих в малом бизнесе 90%.
Сфера услуг или магазин.

Скажем в немосковском прод.магазине 30 метров/2 продавца с выручкой 1 млн в месяц и грязным доходом от продаж в 250 тыс (наценка 33% - вполне типично) после аренды-электричества-транспорта в 50 тыс останется 200 - а ещё неплохо бы на оборудование (кондеи, холодильники) и развитие откладывать хотя бы 15%. Про окупаемость речи вообще нет.
Остается 170 - в белую зарплату можно обратить лишь где-то 110 тыс. Это директор-закупщик, 3-4 работника и бухгальтер на полставки. По 22-25 на нос. негусто.

А 3 продавцам, получается, достанется не более 6-7% с оборота. Или 1/4 дохода.
Это если в белую платить. А если же в чёрную - то тут и на развитие останется....
В такой магазин-то нужно где-то миллиона полтора в оборудование и оборот вложить (или 20 тыс в месяц одних только процентов с капитала)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Я всё знаю, да. Со средним бизнесом та же история. Пожалуй, только с разницей в том, что налоговикам просто на порядок больше отдается при случае. Так что я не спорил. Возражения изначально вызвала только методика расчёта. :)

(Reply to this) (Parent)

Ерунда, формальный выверт, игра слов.
Фактически ВСЯ зарплата работника (включающая НДФЛ) отягощает работодателя.

У мужа скромная фирма.
Кормит сотрудников, официально (в тихую никак не получается), но не платит с кормления НДФЛ (причем стоимость питания не учитывает в расходах: чистА из прибыли).
Короче, любой налоговик при проверке заставит нас уплатить дополнительно НДФЛ и штраф (при этом работники ваще не в курсе, какие финансовые баталии разворачиваются у них за спиной).
ПРавда, есть одна маразматическая лазейка с оформлением птания по типу шведский стол - но уж больно скользкая - врят ли сработает.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Это не формальный выверт. В качестве примера: Вы можете получить с работника заявление о том, что он сам желает уплачивать НДФЛ со своей зарплаты, и не уменьшать сумму выплаты на 13%. Вопрос - захочет ли этого работник.

Давайте еще раз: я не говорил о том - справедлива ли налоговая нагрузка в нашей стране (как и насколько прозрачная она). Я говорил только о том, что определения относительно НДФЛ в НК есть чёткие. К тому же, я не считаю, что наш флуд относительно бухгалтерской терминологии будет полезен и уместен в этом журнале.

(Reply to this) (Parent)

в трудовом договоре нужно прописать, то что питание за счет работодателя.И шведский стол это 100% хорошая идея. Почитайте бух. журналы, точно проблему с питанием народ решает на предприятии и если документы подготовить правильно эти расходы можно признать затратами.

(Reply to this) (Parent)

да,13 процентов платит физ.лицо с доходов в виде з/пл.
Если предприятие на Упрощенке, то оно может выбрать объект налогообложения это могут быть доходы (6%)или доходы минус расходы(15%)Бух. учет простой и это плюс.

(Reply to this) (Parent)

Ты НДФЛ не считай. Его платит не предприятие а работник, фирма выступает только налоговым агентом.

(Reply to this)

Первые двое комментаторов либо НЕ НАЁМНЫЕ либо имеют зарплату более 100 тыс в мес.

Потому что гипотетической возможностью уменьшить 50% НДФЛ на медицину или ипотеку люди с меньшим доходом вообще не пользуются, а говорят зарплату с НДФЛ на собеседовании только хитрожопые кадровики и эффективные менеджеры.
Получать 30 тыс или 26 для многих - существенная разница.
Расходы же на чёрную зарплату такие
100тыс минус 11 на бухарендусвязь минус 9 на обналичку минус 20% на администрацию (риск есть) - остаётся 64 тысячи - это на 80% больше 35!!!

(Reply to this) (Thread)

А при благотворительной деятельности (на себя и без документов) так вообще 90 тыс остаётся ( оставим 10% на откуп и потери от того, что нельзя выбить неуплату за услуги)

(Reply to this) (Parent)