Наёмному работнику до финансового результата, как до звезды.
Я рассматриваю еле сводящее на ноль баланс предприятие, коих в малом бизнесе 90%.
Сфера услуг или магазин.

Скажем в немосковском прод.магазине 30 метров/2 продавца с выручкой 1 млн в месяц и грязным доходом от продаж в 250 тыс (наценка 33% - вполне типично) после аренды-электричества-транспорта в 50 тыс останется 200 - а ещё неплохо бы на оборудование (кондеи, холодильники) и развитие откладывать хотя бы 15%. Про окупаемость речи вообще нет.
Остается 170 - в белую зарплату можно обратить лишь где-то 110 тыс. Это директор-закупщик, 3-4 работника и бухгальтер на полставки. По 22-25 на нос. негусто.

А 3 продавцам, получается, достанется не более 6-7% с оборота. Или 1/4 дохода.
Это если в белую платить. А если же в чёрную - то тут и на развитие останется....
В такой магазин-то нужно где-то миллиона полтора в оборудование и оборот вложить (или 20 тыс в месяц одних только процентов с капитала)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Я всё знаю, да. Со средним бизнесом та же история. Пожалуй, только с разницей в том, что налоговикам просто на порядок больше отдается при случае. Так что я не спорил. Возражения изначально вызвала только методика расчёта. :)

(Reply to this) (Parent)