Пульт управления - пока не страной, но Эволюцией элитной группы
Двадцать лет назад в журнале "Знание и сила" была опубликована пожалуй самая цитируемая российская работа по элитологии - статья А.Ефимова Элитные группы, их вознкновение и эволюция (по ссылке вариант с графиками, в отличие от самого журнала). С помощью простых (на первый взгляд) эволюционных моделей Ефимов показал, каким образом динамика качественного состава социальных групп (элиты в широком смысле, профессиональной элиты типа академиков или номенклатуры, и т.д.) зависит от "правил игры" - способов выбытия из группы существующих участников и кооптации новых.

Численное моделирование позволило А.Ефимову сделать по меньшей мере неочевидный вывод относительно правил формирования "элитных групп":

...модель демонстрировала, что отобранная при помощи эталона элита, предоставленная естественному ходу вещей, могла в зависимости от правил, по которым заменялись выбывающие из неё элементы, оставаться группой лучших, а могла и деградировать, растворяясь в общей массе, а то и превращаясь в „антиэлиту“ — собирая в себя элементы, по качеству противоположные исходному эталону. Как тут было не вспомнить, например, святого Франциска Ассизского, который основал нищенствующий монашеский орден францисканцев, отбирая подобных себе аскетов-подвижников, чтобы вести работу по поддержанию веры среди беднейшего населения. Но после его смерти орден, оставив идею нищенствования, превратился в банкира католической церкви!

Два с половиной года назад, рассуждая о правилах работы бесславно почившего shrewd_club@lj, я уже обращался к модели Ефимова - "...долгосрочные перспективы любой организации зависят не от того, какие люди в ней первоначально оказались, а от того, по каким правилам осуществляется прием и исключение участников. Сегодня, выбирая для одного из прототипов Пульта какую-нибудь простенькую модельку, я снова вспомнил про "элитные группы". И вот результат - теперь с моделью Ефимова можно поиграться, не выходя из ЖЖ.


В исходной статье Ефимов описывал 3 варианта смены элиты - "претендент-рекомендатель", "прополка" и "делегирование". К сожалению, под "делегированием" понималось чисто математическое определение "лучшего" из некоторой выборки населения (дань 80-м с их истовой верой в "идеалы демократии"). На практике определение "лучшего" связано с такими интригами, что руки опускаются моделировать. Поэтому наш пульт работает лишь с первыми двумя способами - зато одновременно.

Синяя кривая - распределение по IQ (самый привычный, хотя и не слишком полезный, показатель "элитности") населения без элиты, красная - то же распределение внутри самой элиты:



Модель работает следующим образом. В начале цикла происходит формирование населения (нормальное распределение вокруг среднего IQ=100) и элиты (выборка из случайного потока кандидатов тех, у кого IQ>120, а также с вероятностью в 0..1, определяемой первой управляющей кнопкой, - случайных людей; исходно считается, что их в элите не бывает, но можно интереса ради сформировать и полностью "народную" элиту, выкрутив параметр в 1, "берем кого попало").

Затем на каждом шаге из элиты выбывает 5 (из 100) человек. Способ - "прополка" (худших) или "отрицательный отбор" (выбывание лучших) - определяет вторая кнопка (0 - прополка, 0.5 - случайно, 1 - отрицательный отбор).

После этого на место выбывших 5 человек подбираются новые - способом "претендент-рекомендатель". Из элиты случайным образом выбираются 5 рекомендателей, и каждый из них оценивает первых попавшихся представителей населения путем сравнения со своим IQ. Третья кнопка определяет степень снисходительности рекомендателей - от "берем любого" (0) до "берем не глупее меня" (1). Четвертая - число претендентов, которых проверяет рекомендатель перед тем, как опустить руки и начать снижать "входной ценз" (элиту-то все равно пополнять надо).

Итак, 3 параметра - выбывание, пополнение и число претендентов. Попробуйте ими поиграться и напишите свои впечатления.


Одна из самых простых моделей. Всего один "визуализатор" (динамические кривые распределения). Но уже на этом примере можно почуствовать, чем в скором времени станет Пульт. Или еще нет?