Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет 3d_camper ([info]3d_camper)
@ 2016-11-01 11:25:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Офигенчик
Конкурс на должность Главного научного сотрудника (0,1 ставки) 27.10.2016

Подразделение: лаборатория «Радиохимия»

Отрасль науки: химические науки

Квалификационные требования к претенденту на должность главного научного сотрудника и перечень количественных показателей результативности труда претендента


Более подробная информация

К претендентам на должность главного научного сотрудника предъявляются следующие квалификационные требования в области химических наук:

наличие ученой степени доктора наук;
наличие за последние 5 лет:
- не менее 10 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретение, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
- не менее 10 статей в журналах, индексированных в базах данных Web of Science и Scopus или, в особых случаях, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов;
- опыта руководства исследованиями по самостоятельным темам в ФГБОУ ВО «КНИТУ», российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ или грантам РГНФ, программам РНФ, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
- докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах) — не менее 5;
- подготовленных докторов или кандидатов наук - не менее 2-х.


Условия трудового договора

Трудовые функции главного научного сотрудника лаборатории «Радиохимия»: организация НИР в области ядерного γ –резонанса.

Оклад по должности (0,1 ставка) - 4750 рублей.


Трудовой договор: срочный
Срок трудового договора – 1 год
Социальный пакет: да
Найм жилья: нет
Служебное жилье: нет
Компенсация проезда: нет
Тип занятости: частичная
Режим работы: гибкий график