а как лучше - этих оставить?

Сначала надо критерии определить, а то так и будут шило на мыло менять.

А как лучше? Варианты?

Сначала надо критерии определить, а то так и будут шило на мыло менять.

Пока критерии будут обсуждаться, они кучу вменяемых людей заморозят!
Критерии, конечно же, определить надо... Но разве одно другому мешает?

я, честно говоря, не уразумел идею.
есть коммерческая компания. есть принадлежащий ей сервис, которым она управляет по собственному разумению.
с моей (и наверное, не только с моей) точки зрения она это делает по-идиотски, но это её сервис, и она имеет право делать с ним, что хочет, ссылаясь на законы или на придуманное ей самой пользовательское соглашение.

вот с какой радости пользователи сервиса решили, что могут вмешиваться в управление сервисом (менять персонал AT, назначенный управляющей компанией), я решительно не понимаю.

А это потому, что сама компания решила поиграть в демократию и придумала Общественный Совет.

А что, Общественный Совет наделили полномочием менять AT?

Не знаю, да это и неважно.

Достаточно было показать направление..

"нахуй - это туда" :)

Вот именно.

вот именно,да

Забавно. Что-то новое.

собери 10 тысяч пробочек и получишь миелофон. а ведь они считают леммингами других, а не себя.

†

ну да, всё правильно, так и нужно

вопрос же не в функционале, а в принципе -- когда в структуре материализуется фемида, структура превращается в совок

а покуда есть движуха со сменой шила на мыло, течет баблос, все счастливы

впрочем, чего это я