кадровый голод
Почитал сегодня статью про "перегретый российский рынок труда": http://expert.ru/printissues/expert/2007/33/dorogoy_personal/print Буржуи мучаются тем, что спрос на квалифицированные и даже на не очень квалифицированные кадры заметно превышает предложение. Что их коллеги-конкуренты, переманивая баблом друг у друга эти кадры, взвинтили цены на них уже даже больше, чем они стоят зарубежом. Что приходится мучиться дилеммой: или вкладывать собственные средства в обучение спецов, которых потом будут переманивать другие, или переманивать готовое, но переплачивая. Что либеральными реформами почти полностью разрушено профессионально-техническое обучение, а потому даже рабочий более-менее квалифицированный - уже становится ценным кадром и может диктовать свои условия.
Могу рассказать об этом по своим приятелям.
Один - слесарь. Ситуацию с отсутствием конкуренцией за рабочие места по специальности вполне ощущает. Если (после перебивания стажа работой не по специальности) на 1 месте ещё как-то держался несколько месяцев, когда у предприятия начались трудности с заказами, то, перебежав на другое, уже за своё место не боится - квалифицированных рабочих никто не готовит и потому даже с его раздолбайством и пофигизмом он оказывается лучшим выбором для многих.
Другой работает на железной дороге путейцем. При том, что основные работники без квалификации там - молдоване, хохлы и чурки, он - коренной житель с профобразованием - оказывается, хочешь-не-хочешь, единственным, кого можно продвигать в начальники. У него в конторе есть ещё один "молодой спец" - тот вообще профильный институт закончил, и его сразу сделали начальником. Моего же приятеля сначала сделали начальником пониже, после косяков с законом, взяли его обратно рядовым путейцем, но не прошло и года, как его опять двигают в начальники. А всё потому, что даже того примитивного образования по специальности хватает, чтоб хотя бы понимать, что делаешь - и руководить полными равшанами и джумшутами.
С последними - с гастарбайтерами - ситуация же такая: за те деньги, которые им платят, нормально жить здесь невозможно, но вот у них на родине - вполне можно содержать целую семью. И приезжая из своей дыры к русским, нанимаясь на демпинговые ставки, преследовать можно только одну цель - что это даст выход на качественно новый уровень благосостояния. Местным же (даже с прибавкой) корячится такой мотивации нет - здесь эти зарплаты ничего решить не могут, разве что с голоду не дадут помереть. А вот семью кормить - уже с большим трудом. Качества жизни не прибавляется никакого, потому качества работы и не будет (никто новых работников не воспитывает, а само собой нормальное отношение к работе в массе не появится).
А теперь стоит вспомнить о том, какова была обстановка с кадрами в СССР.
Первое, что стоит вспомнить - это геноцид, устроенный большевиками русским людям. Большевикам сознательно и последовательно сопротивлялась только тогдашняя интеллигенция (не либеральная) - её то и пустили под нож, полностью уничтожив русскую интеллигенцию как самостоятельный субъект общественной жизни.
С.Волков "Интеллектуальный слой в советском обществе" Гл.2 Ликвидация старого и подход к созданию нового образованного слоя. http://samisdat.com/5/55/554-2gl.htm
Издевались, пока в Германии не пришёл к власти Гитлер и не стал показывать, что такое настоящий социализм - национальный. К тому же он оказался естественным и активным врагом жидобольшевизма в Европе, а, стало быть, и потенциальным врагом СССР, которым как раз жидобольшевики тогда и правили. Издевались, пока не стало очевидным, что такое "образование" не позволяет готовить кадры необходимые для индустриализации. После чего людей стали учить не по большевицкой химере, а по подправленной дореволюционной русской школьной программе. Но кадров всё равно ХРОНИЧЕСКИ НЕ ХВАТАЛО.
Скажу по своей семье - у меня одна бабка чертила чертежи. Чертила в проектной организации до пенсии, и после пенсии - только пару месяцев в году имела право работать. И работала летом - когда все в отпусках. Но при этом она не имела высшего образования. Не было кадров - и почти до конца 1970х её недостаточно квалифицированная работа была востребована. У неё уже конечно был опыт, но это и не отменяет того факта, что кадров всё равно не хватало.
Недавно разговорился с одним стариком - он (по его словам) был директором на трёх заводах. И рассказал он такой случай. Его заму в Москве решили дать строгий выговор с занесением в парткнижку за то, что тот перебрал спецов больше положенного штатным расписанием. А в то время (1960е-70е) с квалифицированными кадрами был дефицит, потому за ними гонялись заводы - заманивали как могли. И значительно чаще объявляли строгача за недобор специалистов. Потому мой собеседник - тогда директор - подсказал заму: "Езжай в Москву, ругайся, добейся того, чтоб тебе этот выговор вписали. Тебе это будет охранной грамотой в случаях, когда не сможешь набрать спецов. Ведь по сути этот выговор - благодарность за хорошую работу, о чём сможешь говорить любому начальнику."
Так что насыщение советской экономики специалистами произошло уже под закрытие самого СССР. И если сейчас кажется некоторым "крупным достиженим советской системы" - поставленный наконец-таки на поток выпуск рабочих из пту и спецов из институтов, а также вообще вся система образования. То стоит понимать, что это выглядит перепроизводством лишь в разрушенной экономике РФии, в которой просто не оказалось места для всех этих спецов. А в СССР, если б коммунисты не развалили его, а устроили экономическое развитие - этих бы спецов, вероятно, тоже бы не хватало.
И вот теперь, за каких-то полтора десятилетия бывшие коммунисты с комсомольцами-либерастами до того довели страну, что уже даже в разрушенной экономике ощущается ТОТАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ГОЛОД. И он будет далее только углубляться, т.к. по Плану Ельцина-Путина русских людей каждый год должно становиться на 1 миллион меньше. И сейчас будет уменьшатся уже и количество работающих:
http://expert.ru/printissues/expert/2007/33/dorogoy_personal/print Усугубляет ситуацию демография. Потенциальных сотрудников — квалифицированных или нет — становится все меньше физически. До 2006 года процесс убыли не затрагивал трудоспособное население России, в нынешнем же году армия работников недосчитается около 300 тыс. человек. В 2009−м уйдет примерно миллион, а к 2015 году трудоспособных россиян станет на 9 млн меньше.
А вот, что даёт Результат поиска: страниц — 253 549, сайтов — не менее 9 984