Мысль хорошая. Только вот принуждение принуждению рознь. Очень сильно зависит от того, кто принуждает, кого, как, и чем грозит неповиновение.
Например, если руководство фирмы требует, чтобы сотрудники пользовались определенным софтом - это что, "принуждение" или "корпоративный стандарт"?
И в то же время могут быть случаи вроде знаменитого "кто не будет брать - отключим газ".
В общем, неоднозначная ситуация.