Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет Митрофаний Утахт-Невпопадов ([info]aleatorius)
@ 2005-12-11 19:03:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
А нет - не так про профессионализм.
Скажем так - есть жесткий профессионализм - есть мягкий.

Жесткость/мягкость - зависят от состоянии отрасли. Если отрасль даёт человеку "дышать" - пластична - то она обуславливает и нежесткий профессионализм. Т.е. даёт она человеку слово сказать - или человеку всё больше сказанными словами надобно крутить.
Матер по дереву - хотя и знает кучу приемов - но тем не менее он как-то по-своему ладит - и может даже особый прием изобресть - его дело дает ему дышать. А если нет ходу от данной навек инструкции - то тут уж другое дело совсем.


(Добавить комментарий)


[info]elpeshka@lj
2005-12-11 15:27 (ссылка)
Именно профессионализм дает возможность организовать протестную акцию "работы по инструкции". Вот тогда можно добиться уступок, поблажек, только доказывать в подобных случаях нужно спокойно, без истерик. Пусть руководство истерирует и кается в своих деяниях. Ой, я так играла... :)
И в Японии вроде была такая форма - на железных дорогах в 70 годах. А еще не нужно путать локаут и забастовку... Вот! :)

(Ответить)


[info]lyalya@lj
2005-12-11 15:58 (ссылка)
есть компании настолько формализованные, что там все процессы прописаны в инструкциях. по-моему, не очень эффективно, там люди только за зарплату работают. а вообще в каждой компании участки, где нужно выполнять работу строго по инструкции и участки, где можно добиваться результата в относительно свободном полете. зависит от задачи.

(Ответить)


[info]zaharov@lj
2005-12-12 05:19 (ссылка)
Работал в отрасли с бешеной конкуренцией (дистрибуция продуктов питания). Вся верхушка компании постоянно занята поиском единственного оптимального и безошибочного пути. А он всегда один. Никакого творчества - сплошное выживание.

(Ответить)


[info]repolainen@lj
2005-12-12 12:10 (ссылка)
Наверно не от отрасли (по крайней мере, не только), а от уровня профессионала. Потому и "мастер" что приёмы изобретает по мере надобности.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]aleatorius@lj
2005-12-12 15:09 (ссылка)
я бы не сказал - есть вот эффект "учеников" - т.е. за поколением крутых - идет поколение тоже крутых - но чем-то не дотягивающих.
думаю - что отрасль как бы уже не дает так вырасти.

(Ответить) (Уровень выше)