Ну, это, как говорится, безусловно. Любой менеджер думает, что было бы лучше вообще-то, если бы сотрудник, увидевший на корпоративном сайте нелепость или ошибку, позвонил бы в контору и предложил поправить, а не вывешивал бы это в своем журнале или тем более в некоем сообществе с припиской "имярек жжет"... Когда-то это называлось лояльностью, и надеюсь, что в современных словарях это слово еще не помечено как устаревшее.
Ну, если твоя мама пила кефир и у нее остались молочные "усы" на губах, ты же не вешаешь в интернете ее усатую фотку с подписью: "Смотрите, какая смешная тетка", а, наверное, просто говоришь маме, чтобы та вытерлась салфеткой? Каждый менеджер на каждом уровне какого-то такого отношения к фирме ждет от своих сотрудников, и это, мне кажется, просто нормально.
С другой стороны, если ты что подобное и испытал, шкурку тебе вроде бы не попортили. По крайней мере, выглядишь ты на юзерпике как новенький.
Корпоративная этика - дело, конечно, серьезное. Но мы-то говорим с тобой о другом. О "черных списках", которые будут. Которые уже есть. О политических "черных списках".