1. Судя по откликам осведомленных лиц в предыдущих постах а) на канале плохая обставновка в принципе и б) администрация труд журналистов не уважает. В этой ситуации "серый" договор должен вызывать тем более настороженное отношение.
2. Противозаконный или неформальный подход ВСЕГДА, АБСОЛЮТНО ВСЕГДА МОЖЕТ обернуться чем угодно. Подписывая серый договор от налогообложения уходят обе стороны.

Не работать вообще? Знаете, работодателю пофик что вас там "должно насторожить".

1. Я многократно сотрудничал в качестве фрилансера с интернет-работодателями, которых в глаза не видел. Оценку работодателя производил исключительно по совокупности различных признаков и зацепок (постановка задачи, реальность сроков и цен, грамотность и вежливость сообщений, отсутствие агрессии и понтов т.д.). В некоторых случаях (их было по счастью очень немного) я денег не получал. Но этот риск я всегда осознавал изначально и не воспринимал это как повод отказаться от работы или обижаться на весь мир. Это условия игры, в которую я согласился играть.
2. Выступая в качестве работодателя мне иногда приходится идти на устные договоренности с новым работником. На вопрос о гарантиях я всегда отвечаю: "у вас есть только два варианта - отказаться или мне поверить". Не веришь - уходи, в чем проблема?

Что и требовалось доказать.

???

да, Вы правы. Но, к сожалению, на сегодняшний день страдают далеко не только люди с серыми договорами. Цвет договора вообще перестал иметь значение...

В СУД!!! БЕГОМ!!! А на серый договор закладывайте риск в цену.