Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет bakusha2008 ([info]bakusha2008)
@ 2008-10-07 17:46:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Просто совет
Про взлом журнала Варфоломеева. Если вы журналист и если в своем ЖЖ вы пишете строки, которые могут не понравиться агрессивным мерзавцам выразителям официальной точки зрения, найдите время и возможность свой журнал дублировать на паре-другой разных ресурсов. Варфоломеев, кстати, это вроде сделал недавно.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)

Re: о вашей личной жизни
[info]dinulya@lj
2008-10-07 15:01 (ссылка)
И то что бросил с детьми тоже можно, если это правда. Во всяком случае, никаким законом штата Калифорния это не возбраняется. А вот телефон может попасть под закон, а может и не попасть ,в зависимости от обстоятельств.

То что пишется в только частично основывается на законах. Вы путаете частную политику компании и законы. Например, никаким официальным законом не возбраняется спать с коллегой, однако во многих компаниях за это увольняют с полпинка.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

во многих компаниях за это увольняют с полпинка
[info]alextr98@lj
2008-10-07 15:02 (ссылка)
Нигде и ни за что!

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: во многих компаниях за это увольняют с полпинка
[info]dinulya@lj
2008-10-07 15:14 (ссылка)
Вы просто в таких компаниях не работали. Увольняют, если есть такая строчка в правилах, которые вы подписали перед приемом на работу. Да, боятся секшуал харассмент ситуаций, поэтому и предохраняют себя заранее. Никто обычно даже не разбирается был там харассмент или нет.

А закона такого нет, чтобы запрещал даже боссу с секретаршей спать, но в компании никто разбираться не станет.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

если есть такая строчка в правилах
[info]alextr98@lj
2008-10-07 15:36 (ссылка)
Такое в правила им крайне трудно записать.
Это чистый случай дискриминации, их бы засудили по полной программе.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: если есть такая строчка в правилах
[info]dinulya@lj
2008-10-07 15:49 (ссылка)
Дискриминации по отношению к кому и относительно кого?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: если есть такая строчка в правилах
[info]alextr98@lj
2008-10-07 15:52 (ссылка)
Запрещение работничкам заниматься сексом друг с другом.
Это дискриминация работников.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: если есть такая строчка в правилах
[info]dinulya@lj
2008-10-07 16:03 (ссылка)
Посмотрите в словаре определение слова дискриминация. Требование ко всем работникам следовать определенному правилу не является дискриминацией.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

ко всем работникам
[info]alextr98@lj
2008-10-07 16:43 (ссылка)
Это дискриминация по отношению. к не-работникам.
Им всем можно, а нам нельзя?
Некие вещи нельзя запретить.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: ко всем работникам
[info]dinulya@lj
2008-10-07 17:07 (ссылка)
Ну вас же никто не заставляет насильно работать в компании. Не нравится - не нанимайтесь на работу.
Возвращаясь к публикации фамилии бывшего мужа LiveJournal руководствуется здесь не законом штата Калифорния, а тем же самым, чем и компания, ограничивающая права работников спать друг с другом, а именно прикрывает свою задницу на всякий случай. И не особо разбираясь в деталях, кто прав, кто виноват.

(Ответить) (Уровень выше)

увольняют с полпинка.
[info]alextr98@lj
2008-10-07 15:04 (ссылка)
Увольняют за харассмент - то есть если босс начнёт к своей секретарше приставать, а она его пошлёт - то это чистый "харассмент".
А если по согласию - никаких проблем.

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -