Наш развал - это наш потенциал роста!
На известных мне предприятиях потребность в кадрах есть и именно в технических кадрах. Но часто руководители лишь по нашей общей привычке поругивают министерство образования за то, что оно совсем не готовит студентов. Это вместо того, чтобы контактировать с профильными ВУЗ-ами, как и было всегда, для коррекции образовательного процесса.

То, что во многих районах страны не построено ни одного предприятия, не так страшно. Наш развал - это наш потенциал роста! Ведь все устарело и морально, и технически, и технологически, и идеологически. Хотя такая проблем по всему миру в разный вариациях.

Конечно без глобального госзаказа в той или иной форме задачу технологического рывка не решить. Ведь это колоссальные деньги и главное - очень, очень много работы. Причем квалифицированной и интересной, а не отупляющей. А для этого придется готовить и рабочих совершенно другого уровня и инженеров, и конструкторов, и технологов, и управленцев.

Я думаю, что современный управленец, должен быть профессионалом своего дела. Он должен иметь минимум три образования, которые можно получить уже в ВУЗ-е. Это основная техническая специальность, МБА (не путать с баскетбольной лигой), и юриспруденция. Возможно и еще какая-то техническая специальность. Тогда на выходе получим потенциального, профессионального, адекватного управленца.

Но и не управленцы могут и должны осваивать не одну специальность. Технический и технологический кругозор должен расширяться. Современные технологии созидаются на стыке наук.

Например, уже давно пора объединять ракетные и авиационные идеи и технологии, а так же конструкторские и научные подходы.