давай расскажу механику вопроса
составляют вакансию, туда вписывают всё что можно
постироили бизнес на технологии Х? вписываем
технологию Y используем? тоже вписываем
думаем, не использовать ли технологию Z? вписываем
а еще слышали о модной технологии N? тоже вписываем - вдруг захотим перейти

и получают пачку резюме. XYZN нет ни у кого, вообще. есть какие-то подмножества. начинают выбирать. сначала выбирают жадно, побольше букв, потом постепенно доходят до скелета требований (без них никак, фантазии идут в топку), потом думают - ок, то и это он знает, остальному научим

в процессе этой эволюции могут понять, что не так-то и сильно на самом деле хочется закрыть позицию, и вообще похерят вакансию.

соответственно, твоя идея в том, чтобы аплаиться вообще везде, где есть хоть какое-то подобие по совпадению хотя бы одного из пунктов

если ты ошибся и тебя там не ждут - ну будет отлуп или тишина.
а вот если ошибся и тебя там ждут - будешь без работы, а мог бы работать.
отправляй на все 100 и ебись оно конём, компьютеры HRов не треснут

у меня было такое, что я отправлял, потом вчитывался в вакансию, понимал что сильно промазал (не родитель большевика, а водитель грузовика), когда со мной связывались - я про это говорил и предлагал не тратить время, в результате меня брали на работу. а я простой советский формошлеп с круглым нулём достижений.