По поводу вот этого поста: http://colonizer.livejournal.com/20888.html некоторые мысли 

1. Этническая составляющая армейских проблем здесь играет второстепенную роль, причина такового положения в следующем.
    В армиях стран НАТО эта проблема не стоит так остро, хотя там тоже полно арабов, негров и прочих этнических и расовых груп. Дело в следующем абсолютно другие приоритеты при подготовке личного и командирского состава. Сама армия заточена по другому.
   - Это подготовка солдат непосредственно к участию в боевых действиях, гипотетически там каждый солдат может оказаться в горячей точке, армии НАТО участвуют в десятках и сотнях боевых и миротворческих операциях по всему миру сопряженных существенным риском для жизни. Это накладывает свой психологический отпечаток, солдат находится в постоянном стрессе, идет постоянная подготовка и времени на разьебайство производной от которой является дедовщина и прочие неуставные взаимоотношения.
   - Как следствие вновь прибывший солдат может оказаться в горячей точке с солдатом который его гнобил в мирной жизни, последствия этого легко предсказать, пуля в голову во время первого же бой-столкновения. Там люди это понимают у нас не везде, например в частях постоянной боеготовности дедовщины и этнических противоречий на порядок меньше, нежели в разьебайском гарнизоне города Усть-Крыжопинска за полярным кругом, с кем там воевать? С полярными медведям? Нет угрозы как следствие нет сплоченности.

2. Мотивация солдата. У нас как правила мотивация солдат очень низкая, прислуживать молодой человек явно не хочет, да и не учат в армии РФ ровным счетом ни чему (я не говорю о спецчастях а именно о массовой армии). Как следствие такой мотивации (а именно её отсутствия) идет распиздяйство. В НАТО солдаты в большинстве своем контрактники, т.е. люди с четкой мотивацией. Грубо говоря солдат контрактник адекватно воспринимает приказ командира, «я должен выполнить приказ потому что я пришел сюда добровольно, за деньги + (личный мотив)». Солдат призывник забранный насильно имеет полное моральное право послать нах... своего командира, потому что он не доброволец, он воспринимает свою службу как некую каторгу а командира как надзирателя. Только если русский призывник не посылает командира потому что адекватно оценивает последствия и понимает что ему за это грозит, то кавказцы делают это вполне спокойно потому что понимают им за это ничего не грозит, а это уже вторая проблема. Не профессионализм сержантского состава который так же набирается из призывников, т.е. людей случайных, без четкой мотивации. В сущности в российской армии сержант это тот же солдат задача которого протянуть до дембеля без геморроя, и заниматься воспитательной работой с составом он не хочет, ему просто это нах не надо, за это не платят денег, он не имеет специальных навыков и т.д.

3. За рубежом сержант это прежде всего опытный солдат-контрактник владеющий специальными навыками и имеющий мотивацию, поэтому любой возникающий конфликт он старается загасить в зародыше, а если у него это не получается то он имеет реальные рычаги воздействия на ситуацию: военную полицию, военную тюрьму, взыскания, денежные штрафы и т.д. вплоть до увольнения из армии, фактически лишения работы. В российской армии не то что сержант, офицер не имеет реальных рычагов воздействия, кроме тупо дать по морде или отмудохать, но то что проходит с простым русским солдатом срочником не прокатит с кавказцем, они сплоченно скорее дадут по морде офицеру.

4. В СССР для регулирования неуставных взаимоотношений был институт политруков и мощная партийная и комсомольская организация (не берусь судить о их практическом значении на гражданке говорю именно об армии), грубо говоря имелись рычаги дисциплинарного воздействия помимо общеармейских. Да этот институт имел много маразма и дури, но он был, сейчас ничего подобного нет в помине.

5. Армия РФ нигде не воюет, не выполняет миротворческих миссий и не тренирует солдат, как следствие механизмы затаиваются двигаются со скрипом или вообще не двигаются, результат то что имеем.

Tags: интернет-дискуссии, полезные мысли

(Leave a comment)