[Recent Entries][Archive][Friends][User Info]
| September 1st, 2011 | |
|---|---|
| 10:24 am [Link] |     «3-6 мес. – повышение з/п» «% зависит от стажа... от 0-1 – 16%, далее – выше» «3 месяца, 6 месяцев – меняем условия оплаты, меняем премиальные» «Через 3-6 месяцев – 10-15% прибавки» «Год – получают надбавку за "выслугу лет", возможность пользоваться социальными программами (ДМС, выплаты мат. помощи и др.)» «После полугода работы в компании сотрудник может расти "горизонтально" в рамках своей позиции (система грейдов: мл., вед, старший, главный), а после года успешной работы в компании сотрудник может двигаться вертикально при наличии вакантных мест. Повышение заработной платы происходит раз в год, в должности – 1,5 ГОДА» «6 месяцев. Повышение оплаты труда на 2000 тыс.» «Выплата 13-й зарплаты ежегодно после 2 лет работы в компании. От полугода до года, в зависимости от сотрудника, происходит повышение в должности и увеличение зарплаты» «+10% ежегодная индексация, примерно каждые полгода з/п пересматривается в сторону повышения, особенно если у сотрудника были побочные проекты, которые не входили в его прямые обязанности» «Ежегодная аттестация, по результатам которой пересматривается уровень з/п и возможность карьерного роста» «3-6 месяца – карьерный рост, повышение оклада» «Полгода – ДМС, год – прибавка к з/п, 5 лет – часы в подарок, 10 лет – ценный подарок» «100 дней, повышение заработной платы» «В течение года, повышение ЗП, изменение должностных обязанностей» |