И снова об этологии в жизни корпораций В дополнение к
http://daddym.livejournal.com/36727.html замечу, что и обратная ситуация, достаточно частый случай, когда низкоранговую особь заносит в иерархической структуре на позицию субьективно более высокого ранга, тоже чревата. Все эти "синдромы менеджеров", "необходимость соответствовать" итп., всего лишь неврозы из-за воспринимаемого подсознательно диссонанса. Как впрочем и противоречия несоответствия гендерных иерархий.
Current Mood:
cheerful