Да кто же против то... часто приходится идти на компромис с профессионалами и избавлять их от полиграфа да и в обще любых проверок ЭТО нормально в сложившихся компаниях.

Обычно СБ создается уже в развитых и крепких компаниях, при этом сразу определяем с руководителем кого из сотрудников "не давим" так, как особо ценный кадр, кого можно заменить, кого нужно посмотреть.

Кстати одним из методов "внедрения полиграфа" в молодых компаниях является личный пример руководителя. Компания в 30 человек руководитель захотел СБ маленькую такую в 2 сотрудника. Причины были веские - инсайд.
Так вот руководитель прошел тестирование на полиграфе ПУБЛИЧНО (хотя это в корень не правильно), но после этого из 30 человек ушло только 2 сотрудника остальные прошли полиграф.

"Идеальной схемы безопасности не существует" :)