Хорошие традиции
Я не знаю как к уважению старших и воспитанию младших относитесь вы, но практика показывает, что должная организация интегрирования молодого сотрудника в рабочую среду коллектива способствует возрастанию его мотивации и лояльности компании в геометрической прогрессии... Я понятно изъясняюсь? Просто есть удачные примеры идеально организованного первого рабочего дня.

А как у вас?