|
|
Пишет fima_psuchopadt (![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo.gif){kind=small} fima_psuchopadt)@ 2008-02-05 16:57:00 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
Про работу и карьеру
Это классический лытдыбр, мнение в котором не обязано быть единственно верным, потому вся надежда на поиск правды в каментах.
Я осознанно выбрал для себя работу не в "своем деле", а наемным работником. По тысяче самых разнообразных причин. И такой же выбор, осознанный или нет, сделали тысячи других людей. А как вы считаете, где менагеру работать лучше: в маленькой или большой компании, в иностранной или российской?
Попробую выразить свое мнение и читаю ваше в комментариях.
Особо подчеркиваю, что речь идет скорее о менагерских должностях, которые хоть и являются офисно-чмошными, но подразумевают какое-то определенное количество собственного мнения, инициативы и креатива, хотя и на должности того же бухгалтера есть разница где работать.
А вы что думаете?! По мне так все же большая и иностранная: возможностей больше, крупнее задачи, а тупорыльство оккупантское можно и потерпеть...
Это классический лытдыбр, мнение в котором не обязано быть единственно верным, потому вся надежда на поиск правды в каментах.Я осознанно выбрал для себя работу не в "своем деле", а наемным работником. По тысяче самых разнообразных причин. И такой же выбор, осознанный или нет, сделали тысячи других людей. А как вы считаете, где менагеру работать лучше: в маленькой или большой компании, в иностранной или российской?
Попробую выразить свое мнение и читаю ваше в комментариях.
Особо подчеркиваю, что речь идет скорее о менагерских должностях, которые хоть и являются офисно-чмошными, но подразумевают какое-то определенное количество собственного мнения, инициативы и креатива, хотя и на должности того же бухгалтера есть разница где работать.
Вариант 1: небольшая российская компания. Несомненный плюс - коллектив в котором все на виду и все друг друга знают. заключение небольшого контракта - событие. работы немного, денег тоже, но чувствуешь себя как дома. Минус - то же самое: ни карьеры, ни денег.
Вариант 2: небольшая иностранная компания, работающая в России. Что-то подсказывает, что вариант когда там работают россияне нечасто встречается. Может и быть там привлеченный российский менагер, но что-то сказать об этом не могу.
Вариант 3: большая российская или иностранная компания. Положительные стороны: больше возможностей, больше денег, возможность сделать карьеру более быстро, набраться положительного опыта для себя и "для резюме", чтобы расти дальше и выше в другом месте. Минусы: бюрократизированность, более формальные отношения с другими отделами, объективные трудности в проталкивании инновационных решений.
Важные замечания: чем крупнее компания иностранная, тем лучше защищены трудовые права наемного работника. Во всяком случае беспределы там встречаются пореже... В российских такой зависимости нет!
Вариант 2: небольшая иностранная компания, работающая в России. Что-то подсказывает, что вариант когда там работают россияне нечасто встречается. Может и быть там привлеченный российский менагер, но что-то сказать об этом не могу.
Вариант 3: большая российская или иностранная компания. Положительные стороны: больше возможностей, больше денег, возможность сделать карьеру более быстро, набраться положительного опыта для себя и "для резюме", чтобы расти дальше и выше в другом месте. Минусы: бюрократизированность, более формальные отношения с другими отделами, объективные трудности в проталкивании инновационных решений.
Важные замечания: чем крупнее компания иностранная, тем лучше защищены трудовые права наемного работника. Во всяком случае беспределы там встречаются пореже... В российских такой зависимости нет!
А вы что думаете?! По мне так все же большая и иностранная: возможностей больше, крупнее задачи, а тупорыльство оккупантское можно и потерпеть...
