Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет fima_psuchopadt ([info]fima_psuchopadt)
@ 2008-05-06 13:11:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Задротские суеты...
Довольно смешно наблюдать как при твоем увольнении из компании отработанная и налаженная в ней бюрократическая система сталкивается с тем, что вызывает ее перезагрузку.



В абсолютном большинстве сетей, принцип работы с персоналом в которых построен по принципу "выжми и выброси", процедура увольнения полностью перекладывается на плечи работника. дескать, Хули он уже может-то?! А работник не будет ничего делать, поэтому делать все придется самим. И хорошо делать, образцово-показательно!!!

Просто бывают моменты и когда "он" может, просто не подчеркивает это. Стоит и молча ржет )))) До дня зарплаты и подведения итогов. По ним и решение будет приниматься о дальнейших действиях... Задроты забюрокраченные, ёпта.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]asrg@lj
2008-05-06 08:32 (ссылка)
Рекомендательное письмо-то дадут?

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]fima_psuchopadt@lj
2008-05-06 11:14 (ссылка)
За рекомендательное письмо от "бывших" можно и в жопу дать, такая это ценная вешь...

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -