| |||
|
|
Почему же? Например, вопрос обеспечения права на оплаченный отпуск, на пенсионное страхование с участием нанимателя, на компенсацию при увольнении по инициативе работодателя, на оплату дней нетрудоспособности и т.п. — общий для уборщицы и наемного СЕО. А булочника (если у него есть наемные работники) это интересует в прямо противоположном плане, как бы уклониться от расходов на всю эту "лабуду". Добавить комментарий: |
||||