Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет haeldar ([info]haeldar)
@ 2007-04-08 13:53:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Интересный пост
  1. Мы имеем стадо ворья в виде Эффективных Собственников. Ворьё это интересуется только деньгами и лезет напролом через любые законодательные акты и инструкции.
  2. Из-за этого интересы работников и городов вокруг предприятий совершенно не учитываются.
  3. Механизм поддерживается с помощью круговой поруки и кадровой политики: умных людей не берут на работу, потому что боятся. Честных людей брать на такую работу опасно, потому что работа заключается в воровстве. Поэтому берут либо идиотов, либо родственников и знакомых (которые за редким исключением тоже не умны).
  4. Из-за того, что предприятие работает только на добычу денег, а наблюдают за этой добычей люди весьма недалёкие, у предприятия начинаются проблемы с деятельностью.
  5. В этот момент, согласно локтевистскому мифу, должна произойти оптимизация. Но вместо неё:
  6. Для поддержания имиджа на предприятиях существуют социальные отделы, в которых никто не занимается непосредственно работой с коллективом. Они нужны только для написания фальшивых отчётов и представительства ("А у нас вот есть такой отдел"). На них тратят столько же денег, сколько могли бы потратить на реальную работу с кадрами и коллективом (а то и больше), но зато есть гарантия, что они "свои" и никому не расскажут о воровстве.
  7. Для соблюдения формальных норм создаются различные проекты и устраиваются акции. На них тоже уходит куча денег, но польза всё та же - люди со стороны могут взять меньше, но они увидят воровскую систему.
  8. Плюс к этому всему предприятия тотально закрыты. Если кто посмеет что сказать по поводу этой системы - его сразу увольняют. Если кто-то захочет узнать, что происходит на крупном предприятии, его туда не пустят ни под каким видом, потому что ворьё боится, что увидят, как оно ворует.

    Вот истинная закольцованная система нашей промышленности и ресурсодобычи:
  • неспособность управленцев ни к чему, кроме воровства ==>
  • страх что воровство раскроют ==>
  • сужение круга допущенных к управлению ==>
  • неспособность управленцев ни к чему, кроме воровства.

Я так думаю, пока не сдохнут все-все-все-все Эффективные Менеджеры ™ (по меньшей мере, собственники предприятий и топовая верхушка) - никакого нормального производства в нашей стране не будет.

http://asocio.livejournal.com/246791.html


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)

Еще одно забыли, ИМХО
[info]akinak2000@lj
2007-04-09 14:35 (ссылка)
Про раздувание штатов контор.
Поскольку если сидят недалекие и/или родственники - штаты увеличиваются со скоростью звука, причем всяческих бухгалтерий и т.п.
Наблюдал на заводе, наблюдаю в институте.

(Ответить)


(Читать комментарии) -