Устав в данном случае, первоочерёдный документ, а соответственно, если в Уставе написано, что "Президент без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки", то доверенности НЕ НУЖНО, но для ПРЕЗИДЕНТА. Не понимаю, каким образом приравниваются Президент и Генеральный директор... возможно, это специфика законодательства РФ?

Вопрос в следующем. Если в Уставе написано, что исполнительный орган ЕДИНОЛИЧНЫЙ, и это Президент Иванов, то на каком основании был принят последующий приказ о назначении Вице-Президента Петрова??? Это уже не единоличный исполнительный орган, а КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ - ПРЕЗИДИЯ, если я не ошибаюсь... А в уставе написано ЕДИНОЛИЧНЫЙ.

Внутренних документов можно напринимать, сколько угодно, они не регистрируются в администрации, в отличие от Устава, но они обязаны соответствовать Уставу! И если они приняты без соответствия, они считаются недействительными.

Не понятно, кто становится главным после выхода Приказа о назначении Петрова Вице-Президентом. Иванова, получается, убирают, вместо него становится Петров на должность НЕ ПРЕДУСМОТРЕННУЮ УСТАВОМ! Ведь в Уставе не прописана такая должность???

Беспредел :)

П.с. А вообще, много зависит от законодательства страны. Везде есть свои ньюансы, которые очень тяжело понять в банке страны другой юрисдикции. Всё индивидуально.

На счёт доверенности... Я бы, наверно, потребовала... Ведь в уставе нет слова Генеральный директор... или Вице-президент... Возможно завтра в судебном порядке Иванов докажет, что был незаконно отстранён, с нарушениями и теперь компания находится в руках шайки мошенников во главе с Петровым! ;)

Помимо устава есть ещё закон "об обществах с ограниченной ответственностью". В данном случае однозначно решыли требовать доверенность, хотя там и в уставе написано, что в случае отсутствия президента, его обязанности БЕЗ ДОВЕРЕННОСТИ исполняет генеральный директор. А в законе, чорным по белому написано, что без доверенности может действовать только одно лицо.

А закон разве противоречит понятиям КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ ОРГАН и ЕДИНОЛИЧНЫЙ ОРГАН?!

Коллегиальный исполнительный орган в любом случае возглавляется единоличным: дирекция возглавляется генеральным директором, и только он имеет право действовать без доверенности.

"В выписке из ЕГРЮЛ от 01.04 (наверно шутка) 2008 г. единоличным исполнительным органом значится Петров П.П."

Насколько я поняла, они ведут внутреннюю структуру предприятия по своему усмотрению - как КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ ОРГАН, но зарегистрировали при этом ЕДИНОЛИЧНЫЙ.

Им нужно
1) или задним числом переделать внутренние приказы в соответствии с уставными документами: свидетельством, уставом, статистикой и т.д. - что является более лёгким вариантом,
2) или провести государсвенную регистрацию изменений, связанных со сменой структуры исполнительного органа предприятия.

Нет, там единоличный исполнительный орган.

Насчет последнего Update ничего прокомментировать не могу.
По изначальному вопросу - доверенность необходима имхо. Приказ по организации не может быть основанием для представления интересов. Приказ есть основание для оформления доверенности, не более того. Более того, доверенность иногда необходимо заверять нотариально (например в случае, когда она выдается лицом, действующим в свою очередь по доверенности).