Беспамятный Искин Из офиса Диму Искина попёрли через три недели. Причём не за странности характера, а в связи с забывчивостью. Вообще-то Искин - работник науки, но, как он сам говорит - склонен к прикладным аспектам. Поближе к результатам, подальше от болтовни. Однако в связи с особенностями биографии страны и женатым своим положением пришлось ему подрабатывать. Пробовал он понемногу и так, и этак, всё никак не выходило, а тут случай выпал.
Мы когда с Искиным познакомились, - работали вместе в такой фирме, которой руководил хам с Сицилии. Самый настоящий сицилиец, катастрофически глупый и хамоватый. Потом я ушел и устроился в другую фирму, а там и Искина погнали в связи с полным развалом всего. И тут оказалось, что есть фирма, где нужен сотрудник с хорошей памятью. Там шеф рулит лично, отдаёт распоряжения, собирает совещания и методом точечного возлагания рук на все и каждую проблему объясняет, кому куда идти и что там делать. Распоряжений этих такое немыслимое количество, что сам шеф их упомнить не может, сотрудники же помнят искажённо, субъективно и вечно такое, чего шеф, по его мнению, сказать уж никак не мог. Побившись рыбой об лёд, шеф нашёл выход: надо взять такого как бы и не секретаря, а как бы и менеджера, чтобы он отвественно за ним ходил, шефовы мудрые распоряжения фиксировал, копии подчиненным, копии в архив шефа. Надо им такого сотрудника, который никому не даст соврать и всегда сможет оперативно сообщить - что три месяца назад шеф благополучно приказывал отделу такому-то рулить влево, а они подло всё время плывут вправо.
И тут, узнав от меня об этой шутке природы, Искин сказал, что это работа для него. Я пытался его вразумить - ну какой он менеджер, ему надо работать нобелевским лауреатом на полставки или в шахматы играть с чемпионом мира по имени Блю. Но Искин упёрся. Это только название - менеджер, по сути это внешняя выделенная беспристрастная память организации. А у него, у Искина, память практически неограниченная. Он это сейчас понял. Вот прямо пока меня слушал, так и понял - он может так преобразовать... В общем, нейротрансмиттеры, если вы меня понимаете. Я его не понял, но намерение у него было твёрже некуда - память не проблема, всё, говорит, запомню.
И устроился. Прошёл собеседование у шефа - три часа выслушивал руладу о перспективах развития фирмы, а потом за двадцать минут повторил все существенные моменты вплоть до подпунктов. Шеф восхитился и его принял. Правда, на ту должность там уже другой был, двумя днями раньше устроился менеджер, раньше в торговле работал. И вот им начальник решил устроить полную конкуренцию - кто кого лучше будет запоминать, тот и останется. Остаться, конечно, должен только один, - ну, вы знаете. Кадры не резиновые. И испытательный срок - не две тысячи лет, как легко можно было бы подумать, а один месяц. В бизнесе строго.
( Read more... )