Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет ivanov_petrov ([info]ivanov_petrov)
@ 2008-01-16 19:54:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Современный офис
http://blog.toodoo.ru/?p=595#more-595

"Если вам нужен Брайан Джадкинс (Bryan Judkins), на рабочем месте вы его не найдете. «Я использую его в качестве вешалки», – говорит он о своем рабочем столе...

Мистер Джадкинс проводит свой рабочий день, перемещаясь по офисным помещениям агентства, которое находится в здании переоборудованной начальной школы. Он говорит, что бывший спортзал, заставленный сегодня диванами и столами – прекрасное место для творческих раздумий. Скульптура ракеты в стиле абстракционизма с сиденьями внутри в центральном холле – место, которое предпочитает Джадкинс, когда он не против того, чтобы коллеги останавливались и болтали с ним. К тому же, в офисе есть много потайных уголков, где вас никто не потревожит – там хорошо писать.

...это поиск так называемого места, благоприятствующего полету творческой мысли или «white space». Термин этот понемногу приживается в лексиконе деловых людей, а описывает он место, где многие сотрудники на самом деле работают. Рабочие столы теперь используются для разговоров по телефону или заполнения форм, но когда дело касается творческой работы, офисы могут в лучшем случае убивать вдохновение, а в худшем создавать серьезные препятствия для качественного выполнения работы.

Итак, сотрудники покидают свои рабочие столы, потому что у них есть такая возможность. Они берут ноутбуки и ищут себе пристанище (с возможностью беспроводного доступа в Интернет) либо внутри офиса, как мистер Джадкинс, либо в кофейнях и библиотеках.

Термин «white space» означает отчужденное место – и в физическом, и в моральном плане. Он используется не только художниками-оформителями для описания пустого пространства на выставке, но также и управляющими временными данными персонала для определения небольших перерывов между встречами в офисных календарях.

...Начиная свои лекции, мистер Хайнс спрашивает у слушателей, в каких местах их посещают наиболее креативные идеи. Уровень профессионализма и зарплаты, также как и возраст респондентов может варьироваться, но ответ на этот вопрос всегда один и то же.

По словам Хайнса, рабочее место либо не упоминается вообще, либо ставится в самом конце списка, когда уже все остальные места названы. Сам мистер Хайнс признается, что думается ему лучше всего, когда он выходит на пробежку или отдыхает в любимом кресле.

...В этом месяце компания Intel начала тестирование альтернативных рабочих мест в трех своих офисах, организовав свободные пространства для работы. Он включают в себя рабочие столики, подобные библиотечным, обеспеченные розетками для подключения ноутбуков, удобные кресла и даже электронные доски для презентаций, наброски с которых можно сразу отправлять по электронной почте, и даже конференц-залы, если сотрудникам нужно уединиться.

...в офисе фирмы At ?What If!, занимающейся инновациями в маркетинге, сотрудники никогда не сидят на одном и том же месте два дня подряд. Нина Пауелл (Nina Powell), управляющий директор американского офиса организации, называет это явление «hot desking», цель же этого перемещения сотрудников по офису – обеспечение их разными условиями работы в зависимости от задания. Когда нужно принимать решения или обсуждать проекты сообща, все сотрудники собираются за общим столом. Когда же им нужно обдумать что-то, в их распоряжении оказываются комнаты, напоминающие кафе, где можно уединиться.

...Для некоторых побег из офиса заключается именно в избавлении от компьютера и телефона. Джойс Л. Джиойа-Херман (Joyce L. Gioia-Herman), президент и главный исполнительный директор фирмы Herman Group, предсказывающей новые тренды в бизнесе, признается, что наиболее продуктивно работает в самолете. Там никто не прерывает процесс, но летать нужно только бизнес-классом.

...А вот Мэтью Хьюбер (Matthew Huber) ни в коем случае не может удалиться от технологий. Доктор Хьюбер – доцент в университете Пардю (Purdue University), который создает компьютерные модели настоящего климата, а также климатов прошлого и будущего. Он нашел для себя место для раздумий и спокойной работы – это кафе Cafe Vienna недалеко от студенческого городка. Там у Хьюбера все под рукой – и ноутбук с установленной в нем программой Skype и доступом в Интернет, и мобильный телефон. Он проводит рабочие часы в кафе, а его студенты часто сидят с ним за одним большим столом. Когда же свободных больших столов нет, студенты и преподаватель рассаживаются за разными столиками в кафе и переговариваются с помощью мессенджера iChat. Хьюбер утверждает, что кафе обеспечивает его тем, чего офис (чудесный, с окном) никогда не даст – осознания того, что он не в офисе.

И это чувство, может быть, и является главной целью «white space» – чувство контроля над ситуацией, свобода выбора.

Мистер Хьюбер говорит, что, возможно, он и работает немалую часть времени в кафе, что может показаться приятным времяпровождением, но, в общем, на работу у него уходит 12 часов в день. Но если приходится работать все время, работа становится не средством для достижения цели, но самоцелью, и тогда появляется потребность в том, чтобы она была стоящей, а работающий человек сам решал, как и где ему выполнять эту работу, а не кто-то диктовал ему."

----
А мужики-то и не знают...

Я удивился - фирма в здании школы... Не высший класс. Но занятно то, что подносится как тенденция. Рабочее место тоже глокализуется. Свобода - это прекрасно. Я сначала все это прочел как "гуляй - не хочу". Но нет ли другого смысла? Рабочие места не оборудуются. Сотруднику выдается ноут, и он сам ищет место. куда приткнуться - если в фирме шумно, иди в кафе или в церковь... и работай там по 12 часов. Но, может, я зря это так? Может, и в самом деле очень удобно - и современная тенденция состоит в том? чтобы сделать удобные общие комнаты, удобные кабинетики, где бы никто не доставал, звукоизолированные - для любителей тишины, и удобные залы, где шумной гурьбой все вместе перекрикиваются о делах.. Нет? Какие в офисах действительно современные тенденции - не знаете?

На работу-то еще модно ходить?


(Добавить комментарий)


[info]a_n_d_r_u_s_h_a@lj
2008-01-16 14:24 (ссылка)
я работаю дома,но по удаленному доступу через интернет печатаю документы в офисе, на компьютеры заказчиков добираюсь через интернет, звонок ко мне в офис секретарь переадресует на мой сотовый, бывают недели, когда на работе я появляюсь один раз.
В планах - видеоконференции с офисом (если туда заказчик припрется).
Это потому, что бензин дорогой,пробки, а интернет дешевый....

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-16 14:40 (ссылка)
Что такое "бывает" - я знаю. Мне интересно, насколько часто и насколько это "тенденция" - что. мол, все там будем. Или это - специальный случай, который годится в некоторых профессиях и на некоторых должностях.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]nadkathegreat@lj
2008-01-16 14:33 (ссылка)
>>На работу-то еще модно ходить?

По-моему модно. А то одному дома скучно. Плюс домашние достают, если в наличии - человек, работающий дома, большинством людей воспринимается как халявщик, которому можно перепоручить всякие рутины домашние под лозунгом "все равно же дома сидишь".

Но в нашей программерской сфере модно работать в офисе по свободному графику. Включая и по ночам и выходным вместо будней, если человеку так комфортней. Потому что обычно если ему комфортней, то и производительность выше.


>>И это чувство, может быть, и является главной целью «white >>space» – чувство контроля над ситуацией, свобода выбора.

Вот, прямо в точку.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-16 14:41 (ссылка)
То есть рабочие места есть по-прежнему, никаких кафе, но строго определенный рабочий день у программистиов - это штука исчезающая? Я так понял?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]nadkathegreat@lj
2008-01-16 14:55 (ссылка)
Чтобы рабочие места под кафе маскировались - не слышала\не видела. Но достаточно часто встречаются всякие другие встроенные в офис бонусы - вроде спортзала, душа, мест для посиделок, бильярды\пингпонги и так далее.

Честно говоря, по-моему, на программистов строгое нормирование никогда и не распространялось особо. Специфика работы - главное выдавать на гора результат к определенному дедлайну. А работаешь ты днем или ночью с точки зрения бизнеса неважно. Часы отработанные потом нарисуют в отчетах специально обученные люди как надо. С учетом того, что в России это еще и оффшор часто, то наоборот всякие видеоконференции и прочие коммуникации приходятся на неурочное время, чтобы под клиента подгадать.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]sachse@lj
2008-01-16 17:13 (ссылка)
Присоединюсь к предыдущему комментарию. Так оно примерно и есть - ну, в рамках моего опыта.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-16 17:53 (ссылка)
спасибо, интересно

(Ответить) (Уровень выше)


[info]kohomologie@lj
2008-01-17 05:52 (ссылка)
Да, мой опыт как программиста такой же.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-17 05:55 (ссылка)
понятно

(Ответить) (Уровень выше)


[info]lazyreader@lj
2008-02-18 06:58 (ссылка)
Нет.

(Ответить) (Уровень выше)

модно
[info]poletaj@lj
2008-01-16 14:33 (ссылка)
Но неудобно. Когда можно с нотбуком и - в ракету. Особенно у себя дома. Бензин, пробки - да. А ещё - аренда офиса. А виртуальный офис дешевле - вероятно отсюда тенденция.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)

Re: модно
[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-16 14:39 (ссылка)
Нет, про работу на дому читал-то я давно... Насколько это распространено? Я слышал, что слухи сильно преувеличены. Бывает... Но совсем не общая тенденция. Вот и интересно - к чему теперь тянется офисная жизнь.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: модно
[info]nadkathegreat@lj
2008-01-16 14:59 (ссылка)
Чтобы это распространено стало, надо чтобы действительно быстрый интернет стал распространен не только в офисах, но и в домах или в кафе или откуда там человек работать собирается. В России это пока что скорее фантастика, особенно для не-столиц. А через vpn работать по плохому каналу - никаких нервов не хватит.

(Ответить) (Уровень выше)

Re: модно
[info]poletaj@lj
2008-01-16 16:06 (ссылка)
слухи, к сожалению преувеличены.
Есть мнение, что в России тенденция тормозится ещё по причине менталитета. Удалённая работа, когда у работника никого-над-душой, требует повышенной дисциплины и со стороны работника (умения работать самостоятельно) и со стороны руководителя, в частности - умение очень чётко и быстро ставить очередную задачу. У нас в значительной мере, функция руководителя сводится к функции азитского надсмотрщика (не далее как сегодня выслушал размышления приятеля о том, что "под хорошим надзором работать, конечно, противно, но эффективно"). Поэтому в российских компаниях обсуждаемая тенденция ничтожна, и значительно сильнее ощутима в западных компаниях (в России).

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: модно
[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-16 17:41 (ссылка)
(махнув рукой) Ну, в России-то понятно. Я про Запад... Есть у них такая сильная мода - или всего лишь где-то пробуют, а так чтоб массово переходили - шалишь?

(Ответить) (Уровень выше)


[info]amarao_san@lj
2008-01-16 14:35 (ссылка)
после настройки VPN народ стал менее активно появляться :)

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-16 14:42 (ссылка)
Массово? На многих работах? Можно ли сказать. что обычный средний офис сейчас - сотрудники через випиэн сидят. по домам?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]amarao_san@lj
2008-01-16 14:50 (ссылка)
ну, я не скажу про всех. Появляться на работе надо, даже мне, сисадмину :) Хотя задержаться и сделать из дома (или на выходных) вполне нормально. Вот человек ногу сломал - но продолжает мужественно работать из дому :)

(Ответить) (Уровень выше)


[info]pussbigeyes@lj
2008-01-16 14:57 (ссылка)
Тренд, действительно, актуальный. По крайней мере, для европейских отделений крупных IT-корпораций (HP, Cisco). Я знаком с людьми, работающими в офисах, где ни у кого нет постоянного рабочего места. Столы и розетки: пришел, залогинился и - вот он я! Шкафы с бумагами выходят из моды: архивы удобнее хранить в цифровом виде. Ну, и физическое присутствие тоже уже не так обязательно: средства collaboration развиваются достаточно быстро.

Правда, резоны лежат не в сфере креатива: мегаполисы с их пробками в часы пик, дорогой недвижимостью и арендой + мобильный хараткер самой бизнес-деятельности диктуют моду.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]olaff67@lj
2008-01-16 17:13 (ссылка)
"Правда, резоны лежат не в сфере креатива: мегаполисы с их пробками в часы пик, дорогой недвижимостью и арендой + мобильный хараткер самой бизнес-деятельности диктуют моду."

Абсолютно согласен с этим выводом. Идеологическое обоснование(всякого рода чеканные лозунги и англиканизмы) придумывается постфактум, чтобы не создавалось впечатление, что рулят обстоятельства, а не мы подстраиваемся под них.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-16 17:47 (ссылка)
То есть это касается в основом IT-корпораций, и делается не для пущей свободы. а под давлением необходимостей вроде мегаполиса.. Ага.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]pussbigeyes@lj
2008-01-16 17:55 (ссылка)
Так выглядит слон с моей кочки. Минимизация опексов и оптимизация капексов - вот альфа и омега любой корпорации, залог конкурентоспособности и хорошего пищеварения у акционеров. А творческая атмосфера - штука, конечно, хорошая, но фондовым рынком пока мало ценимая. В шарашках, кстати, творили тоже ничего себе.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]leonid_t@lj
2008-01-16 15:23 (ссылка)
Имхо, тенденции есть. (У меня в офисе тоже хот деск.) Но в разных местах по-разному проявляется. В основном, полагаю, зависит от потребности общаться с коллегами. И объективности полученного результата, чтобы качество можно было проконтролировать.
Ну, и всё это, имхо, к служащим (офисному планктону и т.д.) относится. Сложно представить, чтобы завод рабочих с конвейера распустил по домам :)) Или чтобы хирург по интернету операцию сделал :)) А вот диагноз поставить - почему бы и нет?

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]leonid_t@lj
2008-01-16 15:26 (ссылка)
з.ы. Вы верно подметили про "и работай по 12 часов". Подход какой (в пределе)? Если работа съела всё время домашних дел, то на работе придется заняться домашними делами.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-16 17:48 (ссылка)
да. я понимаю, что вовсе не для всех групп работников. Я слышал, что не все можно делать в онлайне.

Насчет 12 часов - да. спасибо. что подчеркнули. это важно. Всегда на работе...

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]leonid_t@lj
2008-01-17 03:24 (ссылка)
по 12 часам. тут, имхо, замкнутый круг получился. чем больше человек времени проводит на работе, тем меньше у него возможность заняться личными делами вне работы, тем больше у него потребность заниматься ими на работе. Чем больше сотрудник занимается личными делами на работе, тем меньше у него потребность выходить с работы и тем больше времени, проведенного на работе ожидает работодатель.
В некоторых компаниях/(под)отраслях остаётся только служебное жильё предоставлять вблизи офиса и детсады и школы открыть. И всё, замкнутый цикл :))

(Ответить) (Уровень выше)


[info]yanek@lj
2008-01-16 15:43 (ссылка)
"чтобы сделать удобные общие комнаты, удобные кабинетики, где бы никто не доставал, звукоизолированные - для любителей тишины, и удобные залы, где шумной гурьбой все вместе перекрикиваются о делах.. "

Это действительно удобно.

Иногда надо много обсуждать с членами группы. А иногда хочется, чтобы тебе никто никак не мешал/ не отвлекал/ не раздражал.

Для меня сейчас это очень актуально.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-16 17:49 (ссылка)
да, надо полагать, удобно

(Ответить) (Уровень выше)


[info]justso123@lj
2008-01-16 19:33 (ссылка)
Для творческой работы с понятным дедлайном и понятным видом конечного результата, может быть, действительно лучше специальные места, свободный график и все такое. Но большая часть работы - не творческая, а довольно рутинная и коммуникативная, причем возможность поймать человека в нужную секунду (а не "в течение дня") - суперпринципиальна, а вдохновение - нет. Именно для этого и нужен офис. Сама видела, как у людей, которые работают, допустим, в московском офисе, а начальник у них в Лондоне, Париже, Нью-Йорке или еще где-то (т.е. не из дома даже!) возникают иногда проблемы коммуникативного свойства, им трудно стать частью команды.
У нас гибкий рабочий день и работа "из дома" плохо приживаются. И дело не столько в технических сложностях (некоторые корпоративные базы данных из дома открываются так медленно, что лучше и не пытаться), сколько в том, что человеку надо демонстрировать, что он работает, а если он дома - всем кажется, что бездельничает. В итоге этой опцией пользуются в основном мамы очень маленьких детей или те, кто не успевает и кому на выходных приходится что-то доделывать. В самолете и вообще в публичных местах работать нам почти запрещено - точнее, не разрешается пользоваться конфиденциальной информацией, т.к. неизвестно, кто на соседнем сиденье, а значит, реалистично говоря, можно только что-то "про работу" читать.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-17 01:43 (ссылка)
Да, понятно. Кто дома - тот бездельник...

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]justso123@lj
2008-01-17 04:50 (ссылка)
Официально - нет, но неофициально - трудно показать "продукт", не в любой работе он бывает. Это одна из причин, почему люди на работе допоздна сидят. Даже в ситуации с разными офисами постоянно держать географически удаленного начальника в курсе того, что я делаю, уже не очень тривиальная задача.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]faceted_jacinth@lj
2008-01-16 19:50 (ссылка)
Естественно, никто не откомментится так: "А вот я хожу в офис и сижу там весь рабочий день, мне это не нравится, но я это делаю, потому что лузер". Так что ответы следует воспринимать через призму "каждое следующее встреченное красное яблоко понижает вероятность встречи с зелёным", надеюсь, Вы это понимаете.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-17 01:45 (ссылка)
Удивлен. А почему? Вот мне не нравится сидеть на работе. Ничего в этом привлекательного я не вижу. Почему надо утверждать, что кто не получает истинного восторга от работы, тот лузер?

(Ответить) (Уровень выше)


[info]uncle_grue@lj
2008-01-17 07:38 (ссылка)
Почему? Вот я хожу в офис и сижу там весь рабочий день. Но не потому, что лузер, а потому что работа такая. Затруднительно обслуживать технику, лежа дома на диване ;-)

(Ответить) (Уровень выше)


[info]ptitza@lj
2008-01-17 13:23 (ссылка)
В 80-м - 2,2 млн "домашних офисов" (США), в 85-м - 8 млн, в конце 90-х - 20 млн или 15% рабочей силы (исключая с/х). Типовой работник: белая женщина, сфера обслуживания. Необязательно программисты (там выше почему-то решили, что программисты), но интернет + мобильные телефоны создали базу. Последняя тенденция: в некоторых фирмах введён "день работы дома", особенно в Нью-Йорке. Пробки на дорогах, опоздания, застрявшая машина, нервы -- отражается на доходах. Забавная статистика из Великобритании: чаще всего работают дома евреи (до 30% - каждый третий), за ними мусульмане и буддисты (20%) и белые христиане - до 17%. В общем, примерно понятно, почему.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-17 13:38 (ссылка)
Странные цифры... Я, конечное дело, не специалист, но зацепилось у меня в голове - считали на начало 2000-х число фрилансеров, в связи с криками о том, что сейчас. мол, по домам и в онлайне и пр. Так там оказалось то ли 2%, то ли 4% - в общем, смешная цифра. Серьезная была работа, как мне показалось - учли разные "возмущения", отбили из подсчета временно безработных и прочие погрешности. а у Вас данные - ну очень большие цифры. 15%...
Кстати. почему евреи, буддисты etc. работают дома - я не понимаю

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ptitza@lj
2008-01-17 17:43 (ссылка)
Фрилансеры - маленькая часть, кот. входит в малый бизнес. В США обычно бизнес регистрируют, чтобы не нести ответственность личным имуществом (недвижимость) в случае, если кто-то подаст на тебя в суд (зарегистрирован бизнесом - ответственность несёт "корпорация", у которой ничего нет). И по другим соображениям, в т.ч., налоговая чаще проверяет фрилансеров. Например, у меня с 1997 г. "домашний бизнес", корпорация. Я не фрилансер, а на обычной зарплате. Такой бизнес не регистрируется в качестве "home based business", но просто "малый бизнес", так что отличить его от недомашнего малого бизнеса невозможно, и любая статистика приблизительна. Но цифры взяты из Population Survey (основной отчёт Статистического бюро США) и статей, кот. основаны на нём.

Евреи традиционно заняты в сфере обслуживания, а не производства, и проживают в крупных городах, а не на фермах и в посёлках: юристы, биржевики, журналисты, творческая интеллигенция, компьютерщики, мелкий геше... бизнес. Понятно, что среди таких специальностей, в городской среде, больше возможностей для работы дома. Удивило, что в Великобритании, это почти каждый 3-й. По Штатам цифр не будет: если и есть, то по категориям белые-латиноамерканцы-негры-азиаты. А Англия оказалась такой вот "неполиткорректной".

Очень не люблю личные примеры, они, как правило, ничего не доказывают. Тем не менее, совпало: вчера ребёнок удивилялся: сколько у тебя знакомых - бывших инженеров, которые теперь работают дома по другой специальности? Самой смешно стало - очень много.

Возьмём рядовую американскую семью из 8 человек занятых (без пенсионеров) - я дома переводчиком, муж долго был фрилансером, сейчас нет, сноха - художник, муж снохи - продажа вещей по каталогу из дома, муж второй снохи - литератор, поэт, свекровь дизайнер интерьеров, офис дома. Итого, из 7 человек (один сменил недавно) - 5 работают дома! Это куда больше, чем 15%. И заметим, еврей на всю эту мишпаху один, так что статистическая погрешность невелика :) А ведь все начинали "на производстве", т.е. в фирмах.

Со знакомыми ещё хуже... Но не буду злоупотреблять.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-17 17:56 (ссылка)
Спасибо, понял

(Ответить) (Уровень выше)

(Комментарий удалён)

[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-18 01:15 (ссылка)
о... Это не в России? А где, коли не секрет?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

(Комментарий удалён)

(Комментарий удалён)

[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-18 16:39 (ссылка)
н-да... ну, хорошо хоть не за занавески уволили.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]uncle_grue@lj
2008-01-18 03:40 (ссылка)
школа для трудных подростков, психиатрическая консультация и криминалистическая лаборатория.

Отличное сочетание! Из двери - в дверь, три-в-одном ;-)

(Ответить) (Уровень выше)


[info]vladimirpotapov@lj
2008-01-18 05:15 (ссылка)
Запоздало: Офис 1 (http://www.newyorker.com/humor/issuecartoons/2008/01/21/cartoons_20080114?slide=11#showHeader) Офис 2 (http://www.newyorker.com/humor/issuecartoons/2008/01/21/cartoons_20080114?slide=14#showHeader)

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-18 12:52 (ссылка)
спасибо. Эх... Мне тут юзер Динозавр прислал описание офиса Эрикссон... Зимний сад... балкончики... по комнате на одного... шахматы метровые... Да.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]vladimirpotapov@lj
2008-01-18 13:41 (ссылка)
И это не предел. Я был в штаб-квартире Nike. В кампусе, как они говорят. Это городок с системой прудов, садами, скульптурами и даже детским садом.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-18 16:38 (ссылка)
Да что ж такое... Ну хоть ложку дегтя, а? Может. у них там опоздавших порют на конюшне? Может, заставляют работать по 23 часа в сутки, и на оставшийся час онивы валиваются в сады поспать? Ну. может, им хоть начальники по условиям договора обязаны хамить?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]vladimirpotapov@lj
2008-01-18 17:08 (ссылка)
Как ни странно, в штаб-квартире главного в мире производителя спортивной обуви особо не напрягаются. Мой одноклассник, проработавший там несколько месяцев, обратил мое внимание на то, что паркинг в 7 часов вечера был почти пуст. В Интеле, где он сейчас работает, на пракове в это время полно машин, некоторые сотрудники остаются и пашут ночью.
Но Найке в свое время бесплатно раздавала подросткам в Гарлеме кроссовки – "подсаживала", чтобы продавать потом эту обувь по 120 долларов (при себестоимости – 5). А себестоимость такая потому, что они эксплуатируют детский труд на фабриках в Азии. Поэтому я никогда не куплю ничего с их логотипом. Полный список художеств этой корпорации – в No Logo Наоми Кляйн.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]dinozavr@lj
2008-01-18 05:38 (ссылка)
Вспоминаю оффис софтверной компании Ericcson AB (Карлстадт, Швеция).

В полярной ночь отлично смотрится зимний сад под стаклянной полубочкой купола - здание в целом имеет вид Петровского Пассажа. На стеклянный купол из полярной черноты падают снежинки; внутри, в ярко освещенном зимнем саду- особенно уютною.

На первом этаже - огромные шахматы с метровыми фигурами (игроки работают не только умственно, но и физически).

Комнаты программистов - на втором этаже, у каждого по комнате ("чтоб было где думать"). Впрочем, программисты любят собираться в кофе-руме на втором этаже. Кофе в автомате разумеется бесплатный - я досчитал до 25 видов и сбился. Но самое главное, что кофе-рум имеет балкончики, которые нависают над первым этажом и зимним садом (вокруг - пальмы и лианы) под стеклянным куполом, сквозь которое смотрит черное небо.

Это достаточно традиционный офис для ERICSSON World, и для Запада в частности (в офисе Майкрософт с балконов второго этажа не возбраняется стрелять через офисное пространство из лука или арбалета).

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-01-18 12:51 (ссылка)
Закусив губу, чтобы не разрыдаться, бьюсь головой о стену. Благодарю за рассказ, это очень помогает... что есть места... где есть люди... В общем, помогает

(Ответить) (Уровень выше)

А вы друзья, как ни садитесь...
[info]tat_ti@lj
2008-02-17 14:59 (ссылка)
Чисто удаленная работа не так эффективна для софтварного проекта. Управлять удаленным проектом тяжелее. QA без общения с архитекторами и программистами захиревают.
Оптимально - несколько присутственных дней для обмена информацией и обкатки планов.
Россия, Москва, несколько компаний.

Обычно после третьего переезда на другое рабочее место я увольняюсь. Так получается.

(Ответить)


[info]nastya_s@lj
2008-02-17 19:52 (ссылка)
управляю небольшой компанией. И управляла. Время от времени- 1 день в недели или две не хожу на работу физически, день телефона и компа. Анализа, и прочего.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]nastya_s@lj
2008-02-17 21:29 (ссылка)
За переезд с места на место--оторвала бы ущи, или ушла. Территория--это важно.
Рада, что могу иногда работать дома.Слава Нету, ВПН и проч.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-02-18 01:37 (ссылка)
да, ВПН - это хорошее изобретение

(Ответить) (Уровень выше)


[info]libellule_fun@lj
2008-02-23 17:48 (ссылка)
(печально и тихо)
А у нас open space, мать его. И нельзя музыку даже в наушниках слушать. И директора туда-сюда бегают. А у меня за спиной сейлзы - гости с полей громогласные.
А мне по роду работы можно бы раз в неделю в офисе появляться. Но не принято.

Эх, тоска-точка (цы).

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]ivanov_petrov@lj
2008-02-23 17:52 (ссылка)
В таких условиях работать, может, и не приходилось... Или приходилось? Да. офис на 30 человек. огромная комната, все рядами, и тут же голосит кто-то в телефон. как резаный. часами... Да, пожалуй, понимаю.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]libellule_fun@lj
2008-02-23 17:55 (ссылка)
Угу, только человек не 30, а 60. Уже дважды уплотнялись в том же помещении.
Последний месяц все больше задумываюсь, а стоит ли оно того:)

(Ответить) (Уровень выше)