Предлагаю новую антидискриминационную меру:
(по мотивам вот этого и по ссылке к Зине Корзине дальше):

Рассматривать учет наличия высшего образования и диплома (и вообще - формального образовательного статуса) при найме на работу как дискриминационную меру (типа предпочтения по расовым и проч критериям) со всеми вытекающими

Что скажете, гг. толерасты? ;))

PS: Поясню - объективная тенденция вырождения любой почти формальной оргструктуры - формальные статусы начинают вытеснять содержательные. Ну и размножаться "офицерские" и "генеральские" позиции. Упразднение старых чинов тут часто на пользу.