Диверситетъ, эквитетъ, и инклюзiя
Вчера я успѣшно завершилъ первый въ моей жизни корпоративный тренингъ по диверситету, эквитету, и инклюзии. Впечатленiя смѣшанныя. Они явно не хотятъ сразу отпугивать всѣхъ нормальныхъ не-воуковыхъ людей, дѣлая видъ, что воукизмъ это не безпощадная классовая борьба за власть, а просто такой способъ повысить уровень комфорта и вѣжливости. Но насъ-то не обманешь. Мы-то небось не лаптями шитые, не щами лыко въ строку хлѣбаемъ.

Бросаются въ глаза псевдо-отвѣты на вопросы типа "а что, вы собираетесь вводить квоты", " а что, вы собираетесь нанимать некомпетентныхъ работниковъ", "а что, вы противъ бѣлокожихъ", "а что, это теперь будетъ насильственная уравниловка". Эти псевдо-отвѣты во всѣхъ случаяхъ имѣли видъ совокупности взаимоисключающихъ фразъ. Нѣтъ, мы совершенно не вводимъ квоты, мы просто ставимъ цѣль нанять такое-то количество чернокожихъ къ такому-то году. Нѣтъ, мы совершенно не собираемся снижать уровень подготовки и компетентности сотрудниковъ, и мы совершенно не противъ бѣлыхъ - мы просто хотимъ набрать побольше негровъ, чтобы дать шансъ людямъ, которые не получили подготовки изъ-за системнаго расизма и предразсудковъ. Нѣтъ, это не уравниловка - мы просто хотимъ установить по-справедливости, чтобы у всѣхъ было одинаково.

Слѣдующiй обязательный корпоративный тренингъ - по новоязу. Такъ и сказано - "изъ этого курса вы узнаете, какiя слова можно и какiя нельзя говорить".

Я уже купилъ майку "Make Orwell fiction again". https://www.spreadshirt.com/shop/clothing/t-shirts/make+orwell+fiction+again/ Буду теперь надѣвать передъ зумъ-митингами.