Проблема, я думаю, заключается в повсеместной автоматизации. Сейчас на пивзавод требуется в разы меньше персонала в сравнении с началом века. А популяция увеличилась. Посему незанятые руки приходится занимать какой-нибудь "организационной" хуйнёй - треннингами, аналитикой, conformity asessment, консалтингом и т.п.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

незанятые руки отлично метут мостовые и перекрывают Енисей.)))

(Reply to this) (Parent)

Посмотрел весь тэг, позабавился.

Насчет тренингов имею мракобесное мнение, что это часть сверхъестественного отбора (который вместе с человеком эволюционировал из естественного). Какой-нибудь Малахов, простяга-уринотерапевт, занял нишу животного саблезубого тигра. А тренинги делают из слабаков уверенных слабаков, тем самым обезопашивая остальных.

(Reply to this) (Parent)