Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет mumuntu ([info]mumuntu)
@ 2006-07-05 18:52:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Настроение:Их никто не любит
Музыка:Скотокодеры, байт от ниббла не отличают

Уважаемые сотрудники НТЦ "Атлас" ФСБ РФ и его региональных отделений!
Спешу вам сообщить, что никто из вас, указав в резюме НТЦ "Атлас" в качестве места работы, НИКОГДА не будет работать в моем проекте, даже если очень захочет.
Кто-то же должен отвечать за ваши выходки, вот вы сами и ответите.
Пожалуйста, обязательно указывайте в резюме свою говноконтору.
Призываю всех производителей коммерческого софта поддержать мою инициативу.
Говнюков надо наказать.



(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]ex_sighup150@lj
2006-07-05 16:38 (ссылка)
Я не оправдываю человека, который говорит подобные вещи.
Я бы его выгнал к чёртовой матери после первого же такого высказывания в публичном месте.
Что касается безнаказанности, то я как-то верю, что в работе программиста
и руководителя проектов есть другие стимулы, помимо чисто конкурентных -- например, творческие. Наверное, я безнадёжный оптимист.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]object@lj
2006-07-05 16:55 (ссылка)
Безусловно, подобные стимулы есть. И у настоящего профессионала они будут на первом месте. Но, судя по тому, что пишут об этом софте те, кто вынужден им пользоваться, творческими стимулами там и не пахло. И это очень часто свидетельствует о том, что они и не требовались. Ведь если накладная у них делается четыре с половиной минуты, значит никто это дело не тестировал, не говоря уже о том, как все это ужасно изначально было сделано.

Вы сами упомянули о творческих стимулах. Значит согласны, что не может быть такому качеству оправдания. Ни зарплатой низкой это нельзя оправдать, ни недостатком времени. А вот объяснить, почему такое качество, очень даже можно. Например, по тому хамству, с которым они отвечают пользователям, видно, что пользователи их особенно и не волнуют. "У них схвачено". И ваш призыв пойти туда и сделать им качественную программу, видимо, и услышан не будет. Зачем она им?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]blacklion@lj
2006-07-06 04:39 (ссылка)
ППКС.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]blacklion@lj
2006-07-06 04:39 (ссылка)
Да, вот я полностью согласен с высказыванием [info]object@lj. Он очень хорошо сформулировал то, что у меня получалось криво.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]kspshnik@lj
2006-07-06 07:07 (ссылка)
Как мне представляется, для подобных условий нужна отрицательная мотивация.

Т.е. - вот тебе, дорогой, задача, вот зарплата, но: за каждую твою ошибку, над решением которой работала поддержка пользователей, мы из твоей зарплаты стоимость этой работы вычитаем.

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -