|
| |||
|
|
Не знаю насколько эффективно используется изучение блогов при приёме на работу, но знаю, что, например, в Санкт-Петербурге ведущие специалисты по персоналу сразу спрашивают у сотрудников их ники в форумах, блогах и т.д., чтобы понять с каким человеком ты имеешь дело, какой к нему нужен подход...вообщем, чтобы изучить нового человека максимально полно. [...] Новости о параллельном Санкт-Петербурге, если вы понимаете, о чем я. Еще на Хабрахабре офигенная реклама: PHP4, PHP5, MySQL - добавь динамику и интерактив на свой cайт! Такая форма возникающего поведения как коллективный блог - она не всегда полезна, а иногда, как видите, даже крайне вредна. Остерегайтесь подделок. |
|||||||||||||