Не знаю насколько эффективно используется изучение блогов при приёме на работу, но знаю, что, например, в Санкт-Петербурге ведущие специалисты по персоналу сразу спрашивают у сотрудников их ники в форумах, блогах и т.д., чтобы понять с каким человеком ты имеешь дело, какой к нему нужен подход...вообщем, чтобы изучить нового человека максимально полно. [...]

Новости о параллельном Санкт-Петербурге, если вы понимаете, о чем я.

Еще на Хабрахабре офигенная реклама:
PHP4, PHP5, MySQL - добавь динамику и интерактив на свой cайт!

Такая форма возникающего поведения как коллективный блог - она не всегда полезна, а иногда, как видите, даже крайне вредна.
Остерегайтесь подделок.