Cardicell
Снова медицинский стартап. Я уже начинаю замечать общие черты таких компаний. А ещё понял перевод buzzword'а "динамичный" — агрессивный. "Динамичная компания" это значит, что надо будет работать по 12 часов и по пятницам.

Не хотелось ехать в пятницу в Раанану. Да в этом и не было смысла: в Cardicell ищут старшего программиста, а какой я к чертям старшой! Не хотелось, но поехал из принципа ходить на все интервью, куда позовут — опыта набираться. Это было не интервью, а отборочный письменный экзамен, причём в группе. Я немного опоздал и меня посадили в отдельную комнату. Дали задание на С:

1. atoi()
2. реализовать множественные таймеры в системе с единственным таймером (привет, Jungo!)
3. распечатать все числа от 0 до 10ⁿ, где n может принимать значения от 1 до 1000 (привет, Google!)

Всё в целом понятно, но код я написал грязноватый, толком не успел его проверить. Наверное мне не хватало интервьюера над головой и вообще комфортнее, когда обсуждаешь и пишешь код вместе с кем-то. А ещё лучше, когда спрашивают только идею и достаточно написать реализацию в псевдокоде, но это был не тот случай. А код вышел грязный, да... Потом побеседовал с директором. Им нужен действительно старший программист, который взял бы на себя ответственность^* за всю программную составляющую их продукта. Фирма-то маленькая, всего 7-8 человек. Я слушал, кивал и благоразумно молчал.

Не пойду больше в такие заведомо неподходящие места.
Что-то я приуныл, а?