Так учат говорить на менеджерских курсах - это азы. Напр, менеджер, преподнося неприятную для подчиненного информацию должен говорить - "мы так считаем" а не "я считаю". Считается что для подчиненного психологически легче принять мнение исходящее от "мы", чем от "я".

В корпорациях, как показывают например, последние страшилки про увольняемых блогеров, нет никаких «я». Или подразумевается, что их «нет», не должно быть. Или «я» — это могут быть исключительно назначенные люди, выделенные.