Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет pavell ([info]pavell)
@ 2002-09-27 19:42:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
"Умные" народы
О некоторых народах идет слава, будто они "умны". Очень часто так говорят о евреях. В некоторых странах так, наверное, говорят о европейцах - англичанах, французах, немцах и т.д. Так о чем же идет речь? Прежде всего - о социальной технике, которой владеет народ. Социальная техника есть продукт воспитания и передачи опыта от представителей старшего поколения к младшему. Недаром те же евреи говорят, что "мы хорошо воспитываем своих детей" (под воспитанием понимается правильная передача социальной техники).
Под социальной техникой понимается непреложное соблюдение представителями народа правил социального и социокультурного поведения, обеспечивающего его представителям более высокую конкурентоспособность по сравнению с окружающими. Например, те же евреи бывают всякими. Я работал в нескольких организациях, возглавляемых евреями. Руководители этих организаций были не чужды "всему человеческому". Это значит, что "как и все", они могли быть дураками, истериками и идиотами. Однако бизнес их, как правило процветал или же просто "держался на плаву". Причина в том, что они соблюдали простые правила, например, работнику - заплати. Контора могла быть сколь угодно жульнической, но не кидательской. И к ней тянулись люди:))) А для русских начальников "кинуть по деньгам" не составляло труда. Что рано или поздно приводило их к большим неприятностям. Еще раз - я не припомню случая, чтобы еврей не заплатил оговоренных денег. И, увы, припомню несколько, когда с деньгами подводило начальство иных национальностей. Плюс - значительно более рациональная "техника" взаимоотношений внутри коллектива в возглавляемых евреями организациях. Абсолютно не практикуется "семейственность" и даже "любимчики", бич любой конторы, знают свое место (уровень фаворитизма на порядок ниже).
Иначе говоря, "ум" народа не есть сумма интеллектуального развития его отдельных представителей, а уровень социальной техники этого народа. Чем выше техника, тем "умнее" народ.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)

Re: Извините Павел, полная херня.
[info]pavell@lj
2002-09-30 01:58 (ссылка)
Я говорил не об уме, а о технологичности (см. текст).
В качестве примера- российская фирма альфа сити телеком (кажется, www.actkom.ru). Туда гоев не берут ваще. А попробуй не взять жыда, мотивируя это его национальностью, вот шума будет. А директор ходит в кипушке. И примеров не сосчитать.
Лично я встречался с обратными примерами. Просто соц. исследования на эту тему не проводились, вот и приходится из личного опыта...
Впрочем, я не пойму, какого хрена вы эту чушь написали, вопрос давно тотально проанализирован (например, Пионером и Крыловым), все ответы имеются.
Крылова с Пионером я, конечно, читал, но по этому вопросу их выссказываний не помню. Дайте ссылку, пожалуйста.


(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -