Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет postbote ([info]postbote)
@ 2011-11-20 11:06:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Почтовые приключения продолжаются
Прихожу я в понедельник на работу, а начальница мне говорит: "Ты сегодня работаешь в Аннексе. Залогинься здесь, забирай свою time-card и поезжай туда". Аннекс - это большая станция, которая обслуживает сразу два почтовых индекса; меня туда несколько раз посылали со старого места работы. Аннекс так Аннекс. Босс там говорит: "Рад тебя видеть. Помнишь квартирный маршрут, который ты когда-то у нас разносил?" Надо же, и он помнит, а ведь дело было почти год назад. "Ты не возражаешь у нас немного поработать?" Не возражаю. Где надо, там и буду трудиться. Разнес этот квартирный маршрут. На следующее утро на всякий случай звоню начальнице: "Мне сегодня куда?" - "В Аннекс. Ты согласен там работать?" Нет проблем.

Неделю отработал на новой станции. Выходной мне дать забыли, а сам я не просил. Все шесть дней давали разные маршруты - два квартирных и четыре "сельских", которые раскладываются прямо из машины. Вообще-то их называют не rural (сельские), а mounted, но я пока не решил, какое русское слово тут наиболее уместно.

Вчера спросил у босса: а я здесь надолго? "Вплоть до особого распоряжения", - улыбнулся босс. - "Мы тебя выменяли". Причины я пока не знаю.

Масса новых впечатлений. Том, с которым мы давно знакомы, меня опекает и дает всякие полезные советы. "Если ты понравишься и тебя оставят - это будет очень хорошо", - говорит Том. - "Здесь работа полегче". Ну, физически сельские маршруты, конечно, гораздо проще. Если дождь - крыша над головой, если холод - печку в машине включил. Изначально-то я и хотел стать именно сельским почтальоном. Но пока, с непривычки, у меня напряжение на "конных маршрутах" выше. Ну что ж, буду осваивать новые грани почтальонской профессии. Тем интереснее.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]eta_ta@lj
2011-11-20 13:31 (ссылка)
"оплаченный выходной" всё-таки означает конкретную вещь - т.е. день не работал, а оплату за него получил

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]postbote@lj
2011-11-20 13:37 (ссылка)
Такое есть только у постоянных почтальонов.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ibizyana@lj
2011-11-21 19:24 (ссылка)
А Вы разве все еще временный?????

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]postbote@lj
2011-11-21 21:33 (ссылка)
Да, и буду им, скорее всего, всегда. На старой станции все "тишки" уже больше пяти лет как временные. На новой пока не знаю. По нынешним временам вроде бы вообще никого из временных в постоянные не переводят. Идет сокращение числа маршрутов; постоянных, лишившихся своего маршрута, уволить нельзя (профсоюз не велит). Их переводят в резерв и они ждут, когда кто-нибудь уйдет на пенсию или умрет - тогда им предлагают освободившийся маршрут. Так я понимаю нынешнюю ситуацию. Но временных не увольняют, потому что они - рабочие лошадки. Выгоднее давать нагрузку им, чем оплачивать сверхурочные постоянным.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ibizyana@lj
2011-11-21 22:42 (ссылка)
Мда, дела.. А интересы временных профсоюз не защищает, ведь так?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]postbote@lj
2011-11-21 23:02 (ссылка)
В какой-то степени защищает, тишки могут вступить в профсоюз почтальонов. Мы, на самом деле, не временные, а "переходные", transitional employees. Переходным нельзя быть до бесконечности, он все равно считается "госслужащим" (federal employee), и через какое-то время ему полагаются всякие блага вроде медстраховки - так вот, чтобы на эти блага не тратиться, поступают просто: каждый год "переходного" увольняют, а со следующего дня после увольнения заключают с ним новый контракт. И "переходный период" начинает отсчитываться с нуля. Все "тишки", конечно, ворчат, но открыто не протестуют, потому что боятся потерять то, что имеют. И вот здесь профсоюзы никак не вступаются за "тишек". Хотя, мне кажется, хороший адвокат мог бы докопаться, какие права нарушает и чему противоречит такая практика ежегодных увольнений и перенаниманий.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ibizyana@lj
2011-11-22 01:48 (ссылка)
Неприятно. Странно, что этим занимается государство - они ж по-идее обычно всем негосударственным компаниям стараются хороший пример показать? Но адвокат, наверно, запредельно стоить будет, поэтому никто и не сделал это еще :)))

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]enchanted_fox@lj
2011-11-22 15:55 (ссылка)
Какое трогательное представление о государстве.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ibizyana@lj
2011-11-22 19:07 (ссылка)
"по идее". Я о том, что это от них ожидается, а не о том, что они реально делают.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]enchanted_fox@lj
2011-11-22 15:55 (ссылка)
То есть как transitional employee вы на почасовке, и без бенефитов? А seniority считается?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]postbote@lj
2011-11-22 22:50 (ссылка)
Да, оплата почасовая, бенефитов нет, оплачиваемых дней по болезни нет, seniority не считается. Есть только ежегодный оплачиваемый отпуск - 13 рабочих дней.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]postbote@lj
2011-11-22 22:54 (ссылка)
Разве что такой мелкий бенефит (если это можно так назвать) имеется, как оплата почтовой формы - 300 долларов в год на всё.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]enchanted_fox@lj
2011-11-22 23:26 (ссылка)
А COLA дают? Вообще, ваша почасовая ставка растет, или каждый год контракт возобновляется и снова-здорова base rate? Довольно странно, что seniority не считается, и при этом вы можете вступить в union. Union ведь как мафия, чем дольше им платишь, тем больше они тебя защищают. Кроме того, юнионы обычно выдирают из employers страховку. А тут непонятно, нафига вступать, если крышевать не будут.
Но вот чего понравилось - овертайм за полторы ставки это богато. Это так у нас в Австралии за выхи и праздники платили, а в Америке я что-то не слыхала про такое.
Большое спасибо, что ответили, мне теперь понятно, почему у нас на почте такие огромные очереди, а эти инвалиды в офисе еле шевелятся. Это наверное постоянные, их выгнать невозможно.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]postbote@lj
2011-11-22 23:56 (ссылка)
Почасовая ставка растет. За то время, как я работаю, она уже дважды повышалась. Сейчас - $22.15 в час. Что для работы, не требующей никакого образования - конечно, неплохо. Если больше 8 часов в день, или больше 40 часов в неделю - то $31.94 в час. А если больше 10 часов в день (чего начальство тщательно старается избегать) - тогда $42.55 в час.
В офисах все постоянные, там "карьерные позиции". Хотя платят им меньше, чем "уличным бойцам", но уволить их действительно сложно.
В профсоюз "переходным" вступать можно, однако смысл этого действительно неясен. Между собой "тишки" говорят, что реальной помощи в случае каких-то проблем от них нет.
У профсоюзов сейчас огромная проблема - попытаться сохранить очень хорошую медицинскую страховку для постоянных, от которой государство хочет отказаться и заменить ее на другую, попроще. Говорят, что огромная стоимость этой страховки является главной причиной убыточности госпочты. Постоянные бурлят, поскольку многие из них когда-то шли на эту работу именно ради хороших бенефитов. Короче, сейчас всем не до "тишек" :)

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]enchanted_fox@lj
2011-11-23 00:25 (ссылка)
Это base rate растет, а вам лично ничего за выслугу лет не прибавляют, так? А на retirement они что-то откидывают? В школьном образовании похожая система, там разбазариваются сумасшедшие совершенно деньги. Нет такой суммы, которую средний школьный дистрикт не смог бы размотать за рекордно короткие сроки. И профсоюзы, которые защищают профнепригодных и помогают работникам образования сохранять иммунитет к любым экономическим потрясениям. Таких страховок и таких пенсий, как там, нет больше нигде. Паразиты, не хуже советской номенклатуры. Вот даже не знаю, какое зло больше - federal government или unions.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]postbote@lj
2011-11-23 00:42 (ссылка)
В том и фокус: чтобы за выслугу лет ничего не прибавлять, каждый год увольняют и "обнуляют счетчик". На пенсию вообще ничего не откидывают, ноль. Про систему в целом мне сложно судить, я вижу только самую нижнюю ее часть. Но я ко всему этому отношусь спокойно и с любопытством: как наблюдатель, но не со стороны, а изнутри. Так интереснее :-)

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -