С астрологами как раз алгоритм прост и отработан еще с тех времен, когда не прошедших собеседование сжигали. Требуешь либо читать прошлое, либо предсказывать будущее. Ошибившихся выпиливаешь.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Бесполезный алгоритм: умение читать прошлое все равно не пригодится, а ждать, пока сбудется предсказанное - это долго. Начальство требует, чтобы астролог вышел уже с понедельника!

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Умение устанавливать Линукс на все, у чего есть как минимум одна кнопка, тоже никогда не пригодится. Но на худой конец, сойдет в качестве критерия отбора.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Как необходимое, или как достаточно условие?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Вероятно, ни то, ни другое. Ибо спич о ПРИМЕТАХ. Как в овощной лавке. При выборе огурцов или, например, морковки. Никто же не ожидает от овоща декламаций наизусть чего-нибудь полезного или, допустим, даже бесполезного.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Вот именно так.

(Reply to this) (Parent)

Как вы правы! Никто не ожидает от овоща декламаций. Только я не понял, а астролога-то как нанять? Как проводить с ним(и) собеседование?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Я же объяснил как. Главное - чтобы было достаточно места в темницах.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

У вас на работе есть тюрьма? Неплохо, но попробуйте без бугага. Вот работаете вы в стартапе "устанавливать убубубунту на эппл-воч". Ура, приходит один инвестор. Ой, она говорит: "что-то мне стремно, наймите что ли астролога, а то риски больно высокие. Наймете - дам вам миллион".
Вас все очень просят - но вот беда - вы почему-то в астрологию не верите, тратить жизнь молодую на откровенный бред не хотите.
Если вас именно астролог так смущает - пусть это будет переводчик с тагалога на каннаду и обратно.
Прим: в нашей замечательной стране любые дипломы продаются в переходе метро, а в день знаний и в день учителя - даже со скидкой 15%

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Вы же спрашивали не про мою работу и не про айтишников. Скажем так, если с Вас в натуре требуют нанимать астрологов, то Вашим ответом начальству должен быть проект по построению Башни и Подземелий - иначе астрологу просто негде будет работать!

ЗЫ: Конкретно айтишник должен знать две вещи - 1) что делать нужно и 2) чего делать не нужно. Именно выяснением его познаний в этих двух областях обычно и бывает посвящено интервью, причем сам кандидат как правило не догадывается как минимум о втором пункте.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Это ответ, спасибо. Но на самом деле "проект по построению Башни и Подземелий" означает, что исполнитель внимательно осмотрел обложку книги "Astrology for dummies" - и решил, что уж в чем-чем, а в астрологии-то он точно разбирается. Дальше И. пошел писать проект, который вводит заказчика и руководство в заблуждение. Настоящей же целью исполнителя является скрытый саботаж задачи, которая ему не нравится. Кстати, я искренне считаю это одной из существенных причин того, что у нас такие дома-дороги-медицина- you name it

Вы все время скатываетесь с астрологии на землюайтишников (хотя я отсоветовал бы нанимать на работу того, кто себя называет "айтишником" - разве только если это студент без опыта, и есть желающие его учить). Я охотно верю, что вы можете адекватно прособеседовать кандидата, ведь вы на уровне знаете предметную область. Интересно, как надо действовать, если ничего не знаешь. Скачать на одноклассниках тест "Узнай, какой ты айтишник", и сравнивать полученные ответы с правильными - та ещё идея. Самому быстренько стать айтишником - не получится, я выше написал. Обратиться в рекрутинг - дорого, и результат ничуть не лучше...

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Евгений, на абстрактно поставленную задачу Вам всегда будет дан абстрактный ответ. Ну а что если завтра Ваш начальник захочет полететь на Марс? Быть замороженым в жидком азоте для потомков? Все продать и купить ферму по разведению сиамских котиков? Как настоящий профессионал, я могу дать квалифицированный ответ на любой из этих вопросов не моргнув, но ответ будет таким же упоротым, как и вопрос.

Насчет собеседования айтишника, часто не нужно даже детально знать предметную область. У Вас есть некая устоявшаяся система (сеть, сервера, базы данных, системы версионирования, построения и тестирования), достаточно просто описать кандидату некую ее часть и попросить решить какую нибудь проблему на этих данных. Если кандидат начинает говорить Вам что нужно все снести и поставить взамен его любимые программные продукты, "потому что они лучшие", да еще и железа под них прикупить - это пункт #2, вежливо прощайтесь с ним, хотя некоторые предпочитают еще и потроллить на прощание. Туда же уходят кандидаты предлагающие ввести Правила, Отчетность и Ограничения. Другая крайность - когда кандидат не врубается что от него хотят, бо "конкретно этим не занимался". Это пункт #1, следует все же задать несколько наводящих вопросов (бывают стеснительные кандидаты, боящиеся разлиться мыслию), ну а затем см предыдущий пункт.

Как-то так, если уж Вы спросили...

(Reply to this) (Parent)

По эррегированным ушам.

(Reply to this) (Parent)

Вы как-нибудь ради интереса сходите к трем колдовкам с одним и тем же вопросом. Потом постарайтесь выяснить, кто из них шарлатанка.

Занятие будет очень увлекательным, но безрезультатным. Это не те люди, которых на чем-то можно подловить.

(Reply to this) (Parent)