Зачем, если я не собираюсь тут дальше работать? :))

Карму плюсануть добрыми делами :)

Его не просили написать, какие картриджи используются, а какие надо купить на будущее - формулировка позволяет что угодно. :)

Затем, что хорошие рекомендации могут пригодиться. И даже если сейчас работа уже найдена, никто не знает, что будет через год-два-три...

PS: А, кстати, почему до среды? Если это сокращение, то должны предупредить за два месяца и обеспечить такой график, чтобы можно было искать работу. Либо з/п выплатить за два мес. вперёд, тогда можно хоть в тот же день увольнять. И даже если увольняют по другой статье (по собственному, например), но должность сокращают (т. е. никого на это место больше не берут) - считается сокращением (по крайней мере раньше считалось, сейчас м. б. по-другому, но я бы уточнил).