Что-то про феминизм и работу
[1] На самом деле, вот сейчас смотрю по профессиональным кругам, как на моей работе, так и не только - и до меня начинает доходить.... а ведь процентов где-то 80-85 девушек и женщин в IT-компаниях - это в лучшем случае дизайнеры-верстальщики, QA или PMы, в худшем - какой-нибудь административный отдел! Девушек-разработчиков моего возраста реально немного - но зато те, кто есть, чаще всего не прозябают годами на entry-level должностях. Я сама стала senior'ом в 24 года, но знаю и тех, кто в этом плане добился большего и быстрее (что уж там, бакланила я в своё время тоже немало), хоть они и в меньшинстве. А основная же масса дам приходит в компании после университета, пару лет поработает где-нибудь в дизайне или QA, потом на пару лет уходит в декрет, потом возвращается всё в тот же дизайн или QA, не особо стремясь куда-то в плане карьеры...

[2] К сожалению, эта тема достаточно мало обсуждается в современном российском обществе, но от этого она не становится менее значимой: быть женщиной сегодня сложно. Сложнее, чем мужчиной...«советская» [модель]: все работают, все равны, но женщина ещё и следит за домом (и за собой, но об этом ниже); при этом, как ни странно, разнообразные домохозяйки, полуфабрикаты и няни считаются чем-то позорным — есть же жена!
«российская»: заканчиваем школу-заканчиваем университет-выходим замуж-рожаем детей-растим детей-дети вырастают и уходят. И тут внезапно оказывается, что нашей бывшей студентке уже около 40-50, она с каким-то неинтересным, некрасивым и унылым мужиком, ничего не умеет и профессионалом ни в чём, кроме варки борщей, не является. Впереди 30-40 лет жизни без смысла — ведь в России как-то не принято поступать в 40-50 в университеты, учиться чему-то новому или зажигать с мужиками. Примерно так выглядит ад, я думаю
ссылки от potan@lj

А мне только кажется, что в Америке это не так? Может, зависит от области? От местности? Я не про унылых мужиков, а про работу.
Для справки, я с 1993 года работала в компаниях в Массачусетсе программистом, руководителем проектов по разработке софта, еще программистом. Мне не показалось, что для мужчин и женщин система работает по-разному. Впрочем, никто не может уйти надолго в декрет, по закону 12 недель сохраняют рабочее местно, обычно это время частично оплачивается, но многие возвращаются на работу раньше. Отец может взять эти FMLA недели так же, как и мать (но не может кормить грудью, не умеют они это).
Или у меня розовые очки и нас девочек угнетают?