ОБЛИК ЧИНОВНИКА
Думаю, облик чиновника еще долгое время будет оставаться неизменным. Ведь что бы ни происходило в политике, любой политической власти нужны будут чиновники, и взять их можно только из являющейся весьма стойкой чиновничьей экосистемы. И как бы ни менялся фасад власти, под какими бы лозунгами или флагами ни функционировала власть, чиновник всегда остается самим собой. Это подтверждается, в частности, актуальностью и злободневностью произведений таких писателей, как Гоголь.
И дело здесь в том, что чиновничья среда принимает и поднимает вверх исключительно людей своего, определенного типа.
Эти люди ни в коем случае недолжны быть шибко умными, так как слишком умный подчиненный – угроза начальнику. Эти люди должны быть лояльными до готовности пресмыкаться, и как результат - у них вырабатывается стремление тем или иным способом унижать всех нижестоящих, подчеркивая тем самым собственную «высоту».
Продукт труда чиновника – отчет и выполнение показателей. И чем больше отчетов и показателей, тем более производителен труд чиновника, поэтому демонстрирующий трудолюбие чиновник будет всеми силами увеличивать объем и количество отчетов и показателей. Главная добродетель – лояльность по отношению к вышестоящим; лояльность демонстрируется в виде соревнования чиновников друг перед другом. В результате за счет этого рвения любое распоряжения доводится до крайней степени маразма.
Главная статья дохода, она же возможность удовлетворения чувства собственной важности – это создание всевозможных трудностей и препонов, для устранения которых человек будет вынужден обращаться к чиновникам. Отсюда любой чиновник будет стремиться максимально усложнить жизнь потенциальных просителей путем увеличения бюрократического гнета населения. И так далее.
Главное же «зло» такого положения вещей заключается в том, что изменить что-то можно лишь радикально заменив эту систему другой с полной заменой персонала, что сегодня на практике не осуществимо.