Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет sapojnik ([info]sapojnik)
@ 2007-12-11 12:09:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Компания "Верум"
Итак, господа! Мы имеем компанию "Верум-туризм", оказавшуюся в центре огромного скандала, бушевавшего в ЖЖ последние дней 5. Судя по имеющимся фактам, не так давно, в пределах полугода, оттуда с треском, "в 24 часа" уволили молодую мать с ребенком до 3х лет (заставили, запугав, уволиться по собственному желанию) - и все только из-за того, что она "имела наглость" спешить к своему ребенку ПОСЛЕ окончания своего рабочего дня!

Есть основания полагать, что молодая мать была уволена с нарушением массы пунктов трудового законодательства главным образом потому, что в руководстве компании - люди, придерживающиеся т.н. "идеологии чайлд-фри" в ее самом агрессивном понимании. Проще говоря, считающие своим долгом "гнобить" молодых мамаш, которых они называют "свиноматками". Во всяком случае, такого мнения придерживается одна из сотрудниц этой компании, сообщившая о данном случае в ЖЖ (конкретно - в сообществе "Ру-чайлдфри").

Пикантно, что сия компания занимается организацией въездного туризма в РФ, то есть работает с иностранцами, судя по сайту компании - в основном из Европы и США. Неужели тем должно быть все равно, КТО именно организует им отдых в России?

Сайт компании - www.verum.ru. Давайте вместе подумаем, что нам - то есть сообществу нормальных пользователей русского ЖЖ - с ней делать.


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]rusanalit@lj
2007-12-11 06:47 (ссылка)
Поможем маме подать в суд. Грамотное юридическое сопровождание в силах обеспечить.
Пропиарить в СМИ. Сволочи пошли супротив государства, которое призывает рождать детей и лично ответственного за сие третьего президента.

Надо довести это до руководства компании. Ну и чтоб понимали что в наших силах устроить им плохой пи-ар за границей (откуда клиенты едут).
Есть желание - обращайся. Помогу юридической частью.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]delvin_devlin@lj
2007-12-11 07:03 (ссылка)
В 70% московских компаний (а в туризме почти 100%) зарплата идет в черную. Суд либо восстановит ее в должности (и будет она получать белую часть в 1000руб) или положит возмещение ущерба - опять таки в размере нескольких окладов (белых) - тыщи так 4 рублей или типа того.
Это в лучшем случае.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]sssshhssss@lj
2007-12-11 08:31 (ссылка)
Такие оклады запрещены законодательством по-моему. Есть же МРОТ.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]scherzo_feroce@lj
2007-12-11 09:55 (ссылка)
А если она будет получать МРОТ, то, думаете, ей от этого легче будет?
С 1 сентября 2007г сумма минимального размера оплаты труда = 2300р в месяц (ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)
О, да, на такие деньжищи с ребенком просто шиковать будешь :lol:

(Ответить) (Уровень выше)


[info]kspshnik@lj
2007-12-11 16:56 (ссылка)
А компания, если Ирочка додумается сама пойти и настучать в УФНС, получит ба-а-а-альшой гемморой с пачкой выездных проверок. И от УФНС, и от трудовой инспекции.

И крайними для владельцев бизнеса за (возможное) снижение прибылей, будут дура-начальница отдела и дура-вице-президент. Если они не состоят с владельцами/руководителем в специальных отношениях, имеют большой шанс получить увольнение по служебному несоответствию.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]delvin_delvin@lj
2007-12-12 11:34 (ссылка)
Я как руководитель могу вас огорчить.
Думаю таких придурков, которые ведут бизнес и начисляют работников на одно и то же юр лицо - уже не осталось. Вымерли.
Любая компания имеет около 5-10 юр лиц. Большая часть из них оформлена на бомжей или около того.
Основная компания, которая имеет все деньги на счетах - не участвует в операциях и имеет штат человека 2-3.
Работники принимаются на другое ООО
все операции проводятся через технички (еще третьи ООО)
И все потуги УФНС приведут максимум к закрытию технички, где числился персонал и перевод всего персонала на другую техничку. И все.

Иначе бы каждый уволенный сотрудник уже давно такие фирмы по миру пустил.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: Reply to your comment...
[info]kspshnik@lj
2007-12-12 15:58 (ссылка)
Далеко не везде так. Возможно, в туризме и так.

(Ответить) (Уровень выше)

в этом случае надо ябедничать в Трудовую инспекцию г.М
(Анонимно)
2007-12-13 09:18 (ссылка)
в этом случае надо ябедничать в Трудовую инспекцию г.Москвы
там сейчас любят устраивать проверки в организациях, где официальная зарплата заметно меньше "среднерыночной"

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: в этом случае надо ябедничать в Трудовую инспекцию г
[info]kohamaha@lj
2007-12-27 12:27 (ссылка)
+1

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -