Кто тут спрашивал про СУ-4? Одно из приближений!
Спасибо ailev@lj:

а) сотрудники сами себе выбирают работу на неделю
...
в) у них часты голосования по работам
г)у них работает Love Machine (система коротких благодарностей друг другу) и микробонус с ней связанный (если тебя много благодарят, то тебе хватит денег на организацию вечеринки с друзьями)
д) у них на стене тикер (бегущая лента) из системы управления работами
е) все работы проходят через систему управления работами JIRA, и это прохождение работ прозрачно (ты работаешь над чем хочешь, но все видят через JIRA, над чем ты работаешь и твой прогресс). Статистика: на 80 сотрудников 80 эккаунтов JIRA, на которых учитывается 17000 вопросов(issues).
ж) Linden Labs при найме на работу пытается нанимать сотрудников командами по три-четыре человека в разных городах -- сознательно делая распределенную структуру...

Элементы СУ-4 - 1) хорошая (надо будет написать, что значит "хорошая" в данном смысле) система коллективного принятия решений (не только голосования), 2) полностью открытая (прозрачная) система управления работами.