Обо всем понемногу
Чем я собираюсь заниматься в ближайшее время:

1) Продолжать исследования на темы Фининтерна - нужно проверить гипотезу о 13%, а также разыскать в Сети материалы о процедурах принятия решений среди "сильных мира сего" и классифицировать их по ТССУ;

2) Изучать вопрос о возможности формализованного и одновременно защищенного от накруток рейтинга контента - см., например, дискуссию у одного из разработчиков яндекс-рейтинга Не упоминая человекообразных, выявившую парадоксальную картину - закрытость формулы рейтинга мало того что приводит к претензиям насчет "продажности" рейтинг-мест, так еще и нисколько не защищает от накруток (точнее, позволяет накрутчикам создавать иллюзию, что они заняли свои места в рейтинге относительно честно).

Что еще интересного. По наводке thesz@lj скачал себе Peopleware, и в Главе 8 ("С девяти до пяти здесь совершенно невозможно работать") прочитал, почему невозможно: (при выполнении тестовых заданий) ...большое значение имел выбор напарника. Если вам доставался производительный напарник, все получалось и у вас. Если ваш напарник никак не мог закончить работу, не могли закончить ее и вы. В среднем разница в производительности для участников пары не превышала 21% (при разнице индивидуальной производительности в 250% и более).

Таким образом, в групповой работе происходит "зачет по последнему" - наличие низкопродуктивных работников расхолаживает высокопродуктивных, и те начинают работать спустя рукава. Вот почему столь полезен принцип - не иметь дела с непорядочными людьми. Иначе - сам таким станешь.