В дополнение к предыдущему: Как преуспеть в СУ-2
Открыл для себя six_ate@lj (Дилберт по-русски).

Рекомендую всем вот эту инструкцию - Как достигать своих целей с помощью некомпетентности.

От себя добавлю, что некомпетентность в любом деле экономит массу времени для политических интриг и подсиживания тех, кто работает.

Разумеется, СГО создано в том числе и для того, чтобы просто не подпускать подобных работников на пушечный выстрел к проектам. Для этого нужно разработать технологию распределенного принятия решений (первые шаги к этому делаются, например, в "совместной фильтрации информации" от kormitigrov@lj и "метриках репутации" от no_gritzko_here@lj), которая, собственно, и станет краеугольным камнем будущей СУ-4.

Но с метриками репутации еще пахать и пахать, а пока обращу Ваше внимание вот на этот момент: ...патаму что жж это хороший рентген, просвечивает персонажей насквозь.... Когда предыдущие действия человека, пусть даже и только текстовые, задокументированы и доступны к прочтению - понять, что он из себя представляет, можно намного точнее, чем методом "первого впечатления".

Мораль: иметь дело лучше не просто с порядочными людьми, а с теми, чья порядочность подтверждена личной историей. Фактически, Интернет позволяет нам определить, кто есть кто, не вступая с ним в непосредственный контакт. Большой шаг вперед по сравнению с методом проб и ошибок.