дали на подписЬ откровенную филькину грамоту: "в целях реализации Постановления правительства РФ от 5 августа 2008 года № 583... в ставитесь в известность о предостоящих изменениях в штатном расписании и системе оплаты труда с 1 декабря 2008 г, а также в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 22 октября 2007 г № 663 и возможном сокращении вашей должности в связи с предстоящей реорганизацией".
Подписала с легким сердцем, бо ни одно из положений статей ТК, касающихся реорганизацими и сокращения штатов, в этой бумажке не присутствует и близко.

навскидку несколько замечаний: новое штатное не сущетсвует в природе. такие бумажки раздали всем, а ТК требует уведомить работника персонально о его сокращаемой ставке, причем с обсонованием - почему. в течение двух месяцев м не обязаны предложить другую должность или сообщить об отсутсвии таковых, чего не делается по причине отстутсвия штатного расписания. соответственно, если 1 декабря меня сокращают, контора попадает на полный пакет выплат: выходное пособие (не менее месяяного оклада и не более трехмесячного) плюс зарплата за два месяца (потому что формально - я таки не предупреждена о сокращении).
и еще куча нюансов.
как всегда, искренне наслаждаюсь ситуацией и пребываю в предвкушении. зарплата - копеечная, зато сколько удовольствия!