|
|
Пишет steissd (![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo.gif){kind=small} steissd)@ 2007-05-10 22:12:00 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
Несколько вопросов френдам, живущим в Западной Европе
Я собираюсь написать один материал на экономическую тему (для начала для газеты, в технических службах которой я работаю, через некоторое время после выхода продублирую в ЖЖ). Для его написания хотел бы попросить френдов, проживающих в странах Западной Европы (США и Британия меня в этом плане не интересуют), сообщить следующие сведения, если они Вам, конечно, известны наверняка из достоверных источников.
1. Чему равен размер минимальной оплаты труда в Вашей стране?
2. Какова величина социального пособия на одиночку (не пособия по безработице, а именно социального пособия, выплачиваемого тем, кто исчерпал право на пособие по безработице)? Каковы условия отмены его выплаты?
3. Что входит в определенный законом минимальный социальный пакет (поясняю, что имею в виду: в Израиле в него входят, скажем, 10-дневный оплачиваемый отпуск в случае 5-дневной рабочей недели или 12-дневный при 6-дневной, с ростом по мере накопления непрерывного стажа, возмещение расходов на проезд на сумму до примерно €80, оздоровительное пособие 1 раз в год в размере примерно €350 (также зависит от стажа), частичная оплата до 18 дней временной нетрудоспособности в год и т.п.; это — требования КЗоТа, а не условия индивидуального или коллективного договора, и они распространяются на всех работников, вне зависимости от их членства в профсоюзе; индивидуальный или коллективный договор может содержать лишь расширение списка и/или денежного обеспечения льгот, но не их сокращение)?
4. Легко ли предпринимателям увольнять работников? Если нет, какие препятствия в этом им создает закон (а не профсоюзы)?
5. Какую долю в ВНП страны составляет зарплата?
6. Существует ли обязательное пенсионное страхование по месту работы? Если да, то какова установленная законом доля участия в этом работодателя (видимо, в %% от номинальной зарплаты работника)?
Это — те сведения, которые отсутствуют на достоверном ЦРУшном сайте World Factbook, а достоверность остальных русско- и англоязычных сайтов, описывающих ситуацию в Западной Европе, я не могу оценить. Из-за незнания языков, кроме английского, не имею возможности получить сведения с сайтов правительств соответствующих стран.
Меня интересуют, в первую очередь, ФРГ, Франция, Финляндия и скандинавские страны.![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo-lj.gif)
stilo@lj, sumlenny@lj, ranja@lj, olhanninen@lj, colonelrabin@lj, olgagermany@lj, не сочтите, пожалуйста, за труд. Заранее благодарю.
Я собираюсь написать один материал на экономическую тему (для начала для газеты, в технических службах которой я работаю, через некоторое время после выхода продублирую в ЖЖ). Для его написания хотел бы попросить френдов, проживающих в странах Западной Европы (США и Британия меня в этом плане не интересуют), сообщить следующие сведения, если они Вам, конечно, известны наверняка из достоверных источников.
1. Чему равен размер минимальной оплаты труда в Вашей стране?
2. Какова величина социального пособия на одиночку (не пособия по безработице, а именно социального пособия, выплачиваемого тем, кто исчерпал право на пособие по безработице)? Каковы условия отмены его выплаты?
3. Что входит в определенный законом минимальный социальный пакет (поясняю, что имею в виду: в Израиле в него входят, скажем, 10-дневный оплачиваемый отпуск в случае 5-дневной рабочей недели или 12-дневный при 6-дневной, с ростом по мере накопления непрерывного стажа, возмещение расходов на проезд на сумму до примерно €80, оздоровительное пособие 1 раз в год в размере примерно €350 (также зависит от стажа), частичная оплата до 18 дней временной нетрудоспособности в год и т.п.; это — требования КЗоТа, а не условия индивидуального или коллективного договора, и они распространяются на всех работников, вне зависимости от их членства в профсоюзе; индивидуальный или коллективный договор может содержать лишь расширение списка и/или денежного обеспечения льгот, но не их сокращение)?
4. Легко ли предпринимателям увольнять работников? Если нет, какие препятствия в этом им создает закон (а не профсоюзы)?
5. Какую долю в ВНП страны составляет зарплата?
6. Существует ли обязательное пенсионное страхование по месту работы? Если да, то какова установленная законом доля участия в этом работодателя (видимо, в %% от номинальной зарплаты работника)?
Это — те сведения, которые отсутствуют на достоверном ЦРУшном сайте World Factbook, а достоверность остальных русско- и англоязычных сайтов, описывающих ситуацию в Западной Европе, я не могу оценить. Из-за незнания языков, кроме английского, не имею возможности получить сведения с сайтов правительств соответствующих стран.
Меня интересуют, в первую очередь, ФРГ, Франция, Финляндия и скандинавские страны.
stilo@lj, sumlenny@lj, ranja@lj, olhanninen@lj, colonelrabin@lj, olgagermany@lj, не сочтите, пожалуйста, за труд. Заранее благодарю.
