Да. Считается, что ты имеешь право сидеть дома и лелеять дитя и никто тебе зпретить не могет:)
Опробовано на себе: когда моему старшему было 11 лет, с места где лежала моя трудовая меня уволили (трудилась я совсем в другой конторе, абсолютно "серой") и новое место, где можно было и работать и трудовую держать я только через полгода нашла. И вот там кадровик мне сказал, что на непрерывность стажа эта пауза не влияет, поскольку ребеночек еще мал:)

(Reply to this) (Parent)