|  Пирамидальная этика | 
[Oct. 25th, 2012|09:25 pm] | 
 
| 
 |  
|
   | 
| Comments: |  
Он и в календарном XIX веке был разный. А сейчас ещё "разнее" стал. 
  И (важная тонкость!) пока большая часть мира движется ИЗ него в век XXI, мы движемся назад - В него !
  Это ОЧЕНЬ опасно само по себе. Не замечать этого - опасней вдвое.  
тут, я извиняюсь, о снижении квалификации я воспринял про весь Мир, а не только про Россию...
  в России - да, от разработок перешли к отвёрточной сборке...
  профи не нужны, умные не нужны, а нужны хитренькие прохиндеи...
  с этим я согласен  
В отличие от ПРОЦИТИРОВАННОГО мной автора считаю, что процесс чуть сложнее. Рядом с потерей квалификации массой "частичных работников" (отвёртки) - выделяется очень узкий слой работников сверхкласса. Тех, кто пишет программы, создаёт новые станки и приборы. Кто пишет те самые регламенты по разделению труда на узкие операции. Превращающие бОльшую часть работников в людей без квалификации ("вертеть отвёртка, да?!" - де-факто тот же гастарбайтер).
  Как-то так, в первом приближении.
  Как раз об этом пишет автор из Новой Зеландии (в конце - про небоскрёб с узким основанием вместо пирамиды).  
Ну, не совсем так...
  Кроме разработчиков есть ещё обслуживающий оборудование персонал, так называемые наладчики...
  Опять же главная проблема в России - отсутствие командной работы. Но это уже большой разговор.
  Основа в том, что незаменимых людей не должно быть, но кадрв решают всё...   |    |